Відкритий міжнародний університет розвитку людини «УКРАЇНА»
Перемикач режиму перегляду сайту
Збільшений розмір шрифту Великий розмір шрифту Нормальний розмір шрифту
Чорно-білий В сірих відтінках Синьо-голубий
Нормальний режим
+38-067-406-53-92
Приймальна комісія
відділ оргроботи
+38-067-503-64-52
+38-067-328-28-22
Viber відділу обліку
+38-067-500-68-36
Київ, вул. Львівська, 23 office@uu.ua

Дисципліна: Нормування праці

Кількість годин (кредитів ЄКТС): 180 (6)

 

Мета навчальної дисципліни: вивчення теорії і набуття практики регламентування затрат живої праці за різноманітних умов трудової діяльності людини.

 

Результати навчання за навчальною дисципліною:

знати:

- сутність нормування праці, функції, принципи;

- організаційно-економічне та соціальне значення в ринковій економіці;

- завдання нормування праці на сучасному етапі;

- основи аналізу і нормування трудових процесів та його складових і виробничих операцій трудових рухів;

- структуру змінного робочого часу та методи її вивчення;

- структуру часу використання устаткування та методи його аналізу;

- норми праці та їх класифікацію за призначенням, сферою поширення, періодом дії, за ступенем деталізації, за методом обґрунтування;

- методику розрахунків норми часу, норми виробітку, норми обслуговування, норми чисельності, норми керованості, нормованих завдань;

- методи нормування і способи встановлення норм праці;

- нормування праці на механічних процесах;

- нормування праці за багатоверстатного обслуговування;

- нормування праці у виробничих бригадах;

- нормування праці в апаратурних процесах;

- нормування слюсарних і складальних робіт;

- нормування праці допоміжних робітників, зайнятих на транспортних та вантажно-розвантажувальних процесах, на міжремонтному обслуговуванні технологічного устаткування, налагоджуванням устаткування, зайнятих контролем якості продукції;

- нормування праці керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців;

- методи заохочення працівників щодо зменшення трудомісткості продукції та роботи за прогресивними нормами;

- функції структурних підрозділів із нормування праці.

вміти:

- визначати нормований і ненормований робочий час; проводити фотографію робочого часу методом безпосередніх вимірів і методом момент них спостережень; визначати показники ефективного використання змінного робочого часу та показники втрат робочого часу;

- розробляти й обґрунтувати заходи щодо поліпшення використання змінного робочого часу на підприємстві;

- проводити хронометражні спостереження робочого часу та аналізувати отриману інформацію;

- встановлювати обґрунтовані норми праці на основі даних хронометражних спостережень;

- розробляти нормативні матеріали для визначення норм праці;

- застосовувати методи створення трудових нормативів;

- визначати рівень виконання норм праці окремим робітником, робітниками цеху підприємства;

- встановлювати причини невиконання норм і високого перевиконання, розробляти заходи щодо їх усунення;

- проводити розрахунок трудомісткості продукції за різновидами та формування трудомісткості;

- визначати причини зміни трудомісткості; здійснювати облік і аналіз трудомісткості;

- проводити комплексний аналіз стану нормування праці на підприємстві та аналіз якості чинних норм праці;

- розробляти й обґрунтовувати заходи щодо підвищення рівня нормування праці та розширення сфери нормування.

Зміст дисципліни (тематика):

Сутність і значення нормування праці. Об’єкти нормування праці. Аналіз трудового процесу і витрат робочого часу. Фотографія робочого часу. Хронометраж. Нормативні матеріали для визначення норм праці. Методи створення трудових нормативів. Норми витрат праці. Методи нормування і способи встановлення норм праці. Нормування праці робітників основного виробництва. Нормування праці допоміжних робітників. Нормування праці службовців. Організація нормування праці на підприємствах.

 

Види робіт: лекції, практичні, самостійна робота студентів.