Відкритий міжнародний університет розвитку людини «УКРАЇНА»
Перемикач режиму перегляду сайту
Збільшений розмір шрифту Великий розмір шрифту Нормальний розмір шрифту
Чорно-білий В сірих відтінках Синьо-голубий
Нормальний режим
+38-067-406-53-92
Приймальна комісія
відділ оргроботи
+38-067-503-64-52
+38-067-328-28-22
Viber відділу обліку
+38-067-500-68-36
Київ, вул. Львівська, 23 office@uu.ua

Дисципліна: Управління персоналом

Кількість годин (кредитів ЄКТС): 210(7)

 

Мета навчальної дисципліни: формування у майбутніх фахівців комплексної системи знань та вмінь щодо розроблення конкурентоздатної кадрової політики в організації, оволодіння навичками роботи в команді та формування згуртованого трудового колективу, розробки системи професійного розвитку та руху працівників в організації, використання ефективної методики оцінювання результативності їх роботи.

 

Результати навчання за навчальною дисципліною:

знати:

- принципи, критерії, функції менеджменту персоналу;

- процес прийняття управлінських рішень;

- вплив факторів зовнішнього та внутрішнього середовища на діяльність організації;

- мотивацію, конфліктологію, комунікаційні процеси в організаціях.

 

вміти:

- оцінювати ступінь впливу зовнішніх та внутрішніх факторів на розвиток організації;

- організовувати збір, обробку та аналіз інформації;

- виробляти альтернативні варіанти управлінських рішень та приймати найефективніше.

 

Зміст дисципліни (тематика):

Тема 1. Менеджмент персоналу як вид професійної діяльності, сутність за зміст.

Тема 2. Еволюція управлінської думки, концепції менеджменту персоналуу.

Тема 3. Внутрішнє та зовнішнє середовище організації.

Тема 4. Функції менеджменту персоналу.

Тема 5. Процес прийняття управлінських рішень.

Тема 6. Мотивація: сутність, засоби, світовий досвід.

Тема 7. Керівництво та лідерство в організації.

Тема 8. Основи конфліктології.

Тема 9. Комунікаційні процеси в менеджменті персоналу.

Тема 10. Забезпечення ефективності діяльності організації.

 

Види робіт: лекції, практичні заняття, модульні контрольні роботи, індивідуальні роботи студентів з викладачем, самостійна робота студентів, консультації, підготовка курсової роботи, підготовка до екзамену, екзамен.