Відкритий міжнародний університет розвитку людини «УКРАЇНА»
Перемикач режиму перегляду сайту
Збільшений розмір шрифту Великий розмір шрифту Нормальний розмір шрифту
Чорно-білий В сірих відтінках Синьо-голубий
Нормальний режим
+38-067-406-53-92
Приймальна комісія
відділ оргроботи
+38-067-503-64-52
+38-067-328-28-22
Viber відділу обліку
+38-067-500-68-36
Київ, вул. Львівська, 23 office@uu.ua

Дисципліна: Вступ до спеціальності (Ме)

Кількість годин (кредитів ЄКТС): 180 (6)

 

Мета навчальної дисципліни: озброєння студентів знаннями про сутність та особливості управлінської діяльності та набуття практичних навичок із фаху.

 

Результати навчання за навчальною дисципліною:

знати:

- структуру університету, інституту, факультету, кафедри;

- права та обов`язки студента, режим дня, особливості організації освітнього процесу;

- зміст навчального плану та кваліфікаційні вимоги до спеціалістів: сфери майбутньої професійної діяльності та перспективи працевлаштування;

- значення і перспективи розвитку менеджменту в Україні;

- основні тенденції розвитку менеджменту за кордоном.

 

вміти:

- користуватися своїми правами та оптимально планувати свій режим дня, організовувати свою роботу, побут і відпочинок;

- користуватися бібліотечними каталогами, спеціальною літературою, вести конспекти лекцій;

- оцінювати комплексність та фундаментальність знань та вмінь, які він здобуде як майбутній фахівець;

- визначати роль, перспективи та значимість своєї майбутньої професії.

 

Зміст дисципліни (тематика):

Сутність управління та адміністрування. Нормативно-правова база з управління та адміністрування в Україні. Можливості роботи за спеціальністю. Основні напрямки трудової діяльності. Спеціалісти в галузі управління й адміністрування. Роль і значення людських ресурсів у системі управління суспільством, фази відтворення людських ресурсів. Система управління людськими ресурсами. Управління демографічними процесами. Управління освітою та профорієнтацією. Управління працею. Управління кадрами. Управління соціальним розвитком колективу. Управління саморозвитком та самореалізацією персоналу. Управління розподілом та перерозподілом трудових ресурсів. Управління робочими місцями.

 

Види робіт: лекції, практичні, самостійна робота студентів.