Менеджмент (Менеджмент)

Ступінь вищої освіти

Бакалавр

Галузь знань

07 Управління та адміністрування

Спеціальність

073 Менеджмент

Спеціалізація

Менеджмент і світова економічна кон'юнктура 

Кваліфікація

Бакалавр з менеджменту

Відповідає вимогам стандарту освітньої діяльності

– «відсутній»

Бакалавр

Галузь знань

07 Управління та адміністрування

Спеціальність

075 Менеджмент

Спеціалізація

Менеджмент і світова економічна кон'юнктура 

Кваліфікація

Бакалавр з менеджменту

Тип диплома та обсяг програми

одиничний;

Бакалавр

_240___кредитів; _3__р._10__міс.

Навчально-виховний підрозділ

Інститут економіки та менеджменту, кафедра менеджменту

Акредитуюча організація

Акредитаційна комісія України

Період акредитації

2017

Рівень програми

перший (бакалаврський) рівень – 6 рівень НРК

Вимоги до рівня освіти осіб, які можуть розпочати навчання

Особа має право здобувати ступінь бакалавра за умови наявності в неї повної загальної середньої освіти.

А

Мета освітньої програми

Підготовка бакалаврів з менеджменту організацій, здатних здійснювати професійну діяльність на основі засвоєння базових управлінських понять та принципів, виконувати дослідження та аналіз процесів формування та ефективного функціонування системи менеджменту та процесів, що її забезпечують, з метою прийняття ефективних управлінських рішень

В

Характеристика програми

Предметна область (галузь знань)

Управління та адміністрування

Основний фокус програми та спеціалізації

Формування фахової компетентності у процесі навчання щодо вміння розв’язувати складні спеціалізовані завдання та практичні проблеми у галузі професійної діяльності із застосуванням певних теорій та методів менеджменту організацій

Орієнтація програми

Професійна, прикладна, дослідницька

Особливості та відмінності

В циклі професійної та практичної підготовки передбачено дисципліни, вивчення яких дозволить оволодіти теоретичними знаннями та практичними навичками управління соціально-економічними системами.

С

Придатність до працевлаштування та подальшого навчання

Придатність до працевлаштування

Бакалавр з менеджменту організацій професійно спрямований на виконання функцій первинних управлінських посад в організаціях різних галузей діяльності.

Сферою професійної діяльності бакалавра з менеджменту організацій, згідно отриманої освіти, є прийняття раціональних управлінських рішень в соціально-економічних системах із застосуванням ефективних методів.

Бакалавр з менеджменту організацій здатен обіймати такі посади: помічник керівника малого підприємства без апарату управління; помічник керівника підприємства (установи, організації); помічник керівника іншого основного підрозділу; бренд-менеджер; менеджер по роботі з клієнтами (із тендером); спеціаліст із управління проектами та програмами в сфері матеріального (нематеріального) виробництва; фахівець з корпоративного управління; фахівець інфокомунікацій.

За умов набуття відповідного досвіду може адаптуватися до таких напрямів суміжної професійної діяльності: економічна, маркетингова, зовнішньоекономічна, освітня, науково-дослідницька.

Подальше навчання

Можливість навчатися на другому циклі вищої освіти (магістр).

D

Стиль викладання

Підходи до викладання та навчання

Стиль викладання зорієнтовано на проблемно-орієнтоване навчання.

Комбінований підхід до навчання: поєднання традиційних та нетрадиційних методів навчання із використанням тематичних, проблемних, оглядових, у тому числі за участі фахівців-практиків, проведення презентацій, дискусій, застосування методу кейс-стаді із розв’язанням реальних завдань, вирішення розрахунково-аналітичних та творчих задач, робота в малих групах, самостійна робота студентів, підготовка курсових робіт, виробничі практики (в т.ч. навчальний тренінг), консультації викладачів.

Методи оцінювання

Поточний контроль, заліки, письмові екзамени, підсумкова атестація (кваліфікаційний екзамен).

Оцінювання здійснюється відповідно до Положення про систему контролю знань студентів, що базується на кредитно-модульній системі організації навчального процесу.

Е

Програмні компетентності

Загальні компетентності

Інструментальні:

-     здатність до формування світогляду, оцінки та аналізу соціально-економічних процесів і явищ;

-     здатність до роботи з інформацією, у т.ч. у глобальних комп’ютерних мережах;

-     здатність обґрунтовувати управлінські рішення, забезпечувати їх правомочність та грамотно втілювати в документальну форму.

Міжособистісні:

-     здатність здійснювати комунікаційну діяльність;

-     уміння працювати в колективі і команді;

-     позитивне ставлення до несхожості інших культур та релігій;

-     здатність працювати в міжнародному середовищі;

-     здатність до критики і самокритики.

Системні:

–   здатність працювати самостійно й автономно;

–   здатність діяти з позицій соціальної відповідальності, займати активну громадянську позицію, здатність займати активну життєву позицію та розвивати лідерські якості;

–   здатність до формування культури мислення та її сприйняття;

–   здатність до навчання; здатність формувати нові ідеї (креативність);

–   здатність адаптуватися до нових ситуацій у професійній діяльності;

–   вміння реалізовувати проект.

Спеціальні компетентності

-     здатність використовувати принципи та методи ефективного управління організаціями;

-     здатність здійснювати організаційне проектування, планувати, контролювати та регулювати діяльність організацій;

-     здатність виявляти загальні тенденції стратегічного розвитку організацій на основі здійснення маркетингових досліджень;

-     здатність оцінювати результати фінансово-економічної, операційної, кадрової та зовнішньоекономічної діяльності організацій для прийняття раціональних управлінських рішень;

-     здатність розв’язувати складні управлінські завдання та практичні проблеми у соціально-економічних системах із використанням методів та моделей прийняття управлінських рішень;

-     здатність розробляти, обґрунтовувати та контролювати процес виконання управлінських рішень на основі сучасних наукових концепцій, інноваційних підходів та методів наукових досліджень;

-     здатність забезпечувати виконавчу дисципліну з питань охорони праці, техніки безпеки та екологічної безпеки в організації;

-     здатність проводити ділові переговори та дотримуватися вимог корпоративної етики у процесі реалізації комунікативної взаємодії;

-     здатність використовувати методичні і практичні підходи до аналізу господарської діяльності організацій із урахуванням факторів впливу внутрішнього і зовнішнього середовища на процеси їх функціонування;

-     здатність знаходити та оцінювати нові ринкові можливості та формулювати бізнес-ідеї, розробляти бізнес-плани створення та розвитку організацій.