Дисципліна: Чинники упішного працевлаштування за фахом

Кількість годин (кредитів ЄКТС): 90 (3)

Мета навчальної дисципліни: формування у студентів компетентностей щодо ефективного працевлаштування.

Завдання навчальної дисципліни: засвоєння студентами методів збирання, обробки та аналізу інформації стосовно пошуку роботи, формування у них здатності долати невдачі на цьому етапі, вміння використовувати як загальні, випробувані методи пошуку роботи, так і конкретні ситуації, що виникають на співбесіді з роботодавцями та за умов конкуренції, а також під час проходження випробувального строку на конкретному робочому місці.

Результати навчання за навчальною дисципліною:

знати:

- сучасну систему державної служби зайнятості як центра реалізації державної політики зайнятості населення;

- систему органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у сфері соціального становлення та розвитку молоді;

- повноваження відповідних державних органів у сфері зайнятості населення;

- повноваження агентств із працевлаштування, рекрутингових агентств, кадрових агентств;

- повноваження спеціалізованих державних установ, які створюються з метою вирішення питань працевлаштування молоді;

- основні напрями регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці;

- вимоги норм національного законодавства у сфері працевлаштування;

- принципи соціального становлення та розвитку молоді;

- загальні вимоги до написання резюме, його специфіку та функції;

- особливості початкової соціалізації у робочому колективі;

- можливості комунікативної компетентності як основного чинника ефективного старту та кар’єрного зросту.

вміти:

- аналізувати та оцінювати проблеми соціального характеру, які пов’язані з працевлаштуванням молоді;

- орієнтуватися у законодавчо-нормативній базі в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів;

- правильно узагальнювати й аналізувати статистичну і практичну інформацію у сфері зайнятості;

- застосовувати набуті знання щодо практичних підходів до вирішення проблем працевлаштування;

- орієнтуватися у конкретних життєвих ситуаціях, що виникають в умовах конкуренції на реальному ринку праці;

- розробляти індивідуальні програми кар’єрного зростання, презентувати власний професійний і творчий потенціал;

- правильно написати резюме, оголошення про пошук роботи, брати участь у співбесіді з роботодавцями;

- реалізовувати набуті особистісні та професійні компетентності під час проходження випробувального строку на конкретному робочому місці.

Зміст дисципліни (тематика):

Проблема працевлаштування та зайнятості молоді. Характеристика основних функцій підрозділу вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників. Алгоритм пошуку роботи та специфіка роботи з агентствами із працевлаштування. Резюме як основний документ особистості, що зайнята пошуками роботи. Особливості написання супровідного листа. Тестування та інтерв’ю як основні методи перевірки кандидата на роботу. Співбесіда з роботодавцем. Перші кроки на робочому місці. Основні напрями регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці. Законодавчо-нормативна база в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів. Правове регулювання трудових відносин. Загальний порядок прийняття на роботу. Основні документи при прийомі на роботу. Термін випробування.

Види робіт: лекції, семінарські заняття, самостійна робота, індивідуальна робота, колоквіуми, контрольні завдання.