Дисципліна: Економіка праці та соціальне страхування

Обсяг дисципліни, годин (кредитів ЄКТС): 90 (3).

Мета дисципліни: формування у здобувачів теоретичних і практичних знань щодо функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві та формування системи базових знань з теорії соціального страхування, засвоєння знань з організації та фінансового забезпечення соціального страхування.

Завдання дисципліни:

- висвітлення теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів сучасних проблем економіки праці та соціально-трудових відносин;

- формування у студентів практичних навичок і вмінь щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері;

- з’ясування об’єктивної необхідності, сутності, функцій, принципів і ролі соціального страхування в сучасній системі господарювання;

- висвітлення іноземного досвіду у сфері соціального страхування та напрямків вдосконалення соціального страхування в Україні;

- розгляд умов медичного страхування, страхування від нещасних випадків на виробництві та від професійного захворювання, страхування на випадок безробіття, пенсійного страхування;

- вивчення особливостей недержавного соціального страхування;

- засвоєння знань з державного регулювання соціального страхування.

Попередні умови для вивчення даної дисципліни:

Дисципліна «Економіка праці та соціальне страхування» має міждисциплінарний характер. Вона інтегрує відповідно до свого предмету знання з інших освітніх і наукових галузей: філософських, юридичних, соціологічних, економічних, фінансових, психологічних, управлінських тощо.

Навчальні цілі дисципліни полягають у формуванні у студентів:

інтегративної компетентності: Здатність розв’язувати складні задачі і проблеми у сфері фінансів, банківської справи, страхування та фондового ринку та/або здійснення інновацій, що характеризується невизначеністю умов і вимог.

загальних компетентностей:

Здатність до абстрактного мислення, аналізу, синтезу.

Здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях.

Знання та розуміння предметної області та професійної діяльності.

Навички використання інформаційних і комунікаційних технологій.

Здатність вчитися й оволодівати сучасними знаннями.

Здатність до проведення досліджень на відповідному рівні.

Здатність до пошуку, оброблення та аналізу інформації з різних джерел.

Здатність спілкуватися із представниками інших професій груп різного рівня (з експертами з інших галузей знань/видів економічної діяльності).

фахових компетентностей:

Здатність досліджувати тенденції розвитку економіки за допомогою інструментарію макро- та мікроекономічного аналізу, оцінювати сучасні економічні явища.

Здатність до діагностики стану фінансових систем (державні фінанси, у тому числі бюджетна та податкова системи, фінанси суб’єктів господарювання, фінанси домогосподарств, фінансові ринки, банківська система та страхування).

Здатність застосовувати знання законодавства у сфері монетарного, фіскального регулювання та регулювання фінансового ринку.

Здатність виконувати контрольні функції у сфері фінансів, банківської справи та страхування. Здатність здійснювати ефективні комунікації.

Здатність визначати, обґрунтовувати та брати відповідальність за професійні рішення.

Здатність підтримувати належний рівень знань та постійно підвищувати свою професійну підготовку.

Програмні результати навчання:

Знати та розуміти економічні категорії, закони, причинно-наслідкові та функціональні зв’язки, які існують між процесами та явищами на різних рівнях економічних систем.

Знати механізм функціонування державних фінансів, у т.ч. бюджетної та податкової систем, фінансів суб’єктів господарювання, фінансів домогосподарств, фінансових ринків, банківської системи та страхування.

Володіти методичним інструментарієм діагностики стану фінансових систем (державні фінанси, у т.ч. бюджетна та податкова системи, фінанси суб’єктів господарювання, фінанси домогосподарств, фінансові ринки, банківська система та страхування).

Розуміти принципи, методи та інструменти державного та ринкового регулювання діяльності в сфері фінансів, банківської справи та страхування.

Володіти методичним інструментарієм здійснення контрольних функцій у сфері фінансів, банківської справи та страхування.

Використовувати професійну аргументацію для донесення інформації, ідей, проблем та способів їх вирішення до фахівців і нефахівців у фінансовій сфері діяльності.

Застосовувати набуті теоретичні знання для розв’язання практичних завдань та змістовно інтерпретувати отримані результати.

В результаті вивчення дисципліни студент повинен

знати:

-        сутність категорії "праця" та її характеристики;

-        сутність і структуру трудових ресурсів та трудового потенціалу суспільства;

-        зміст, сторони, суб'єкти, форми та методи регулювання соціально-трудових відносин на виробничому, територіальному, галузевому і національному рівнях;

-        зміст організації, нормування та планування праці;

-        показники та методи виміру продуктивності праці та оцінки її ефективності;

-        організацію системи оплати праці на підприємстві;

-        теоретичні та методичні основи соціального страхування, його функцій та принципи, особливості розвитку у державах Заходу, державне регулювання соціального страхування;

-        законодавство стосовно фондів соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття, соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань та пенсійного фонду;

-        види, основні категорії недержавного соціального страхування та напрямки вдосконалення соціального страхування в Україні.

вміти:

-        прогнозувати, планувати і розраховувати потребу в трудових ресурсах, оцінювати трудовий потенціал підприємства;

-        аналізувати тенденції, що складаються на ринку праці та у сфері соціально-трудових відносин зайнятості;

-        використовувати здобуті знання щодо організації, нормування, планування і оплати праці;

-        оцінювати та аналізувати рівень продуктивності та ефективності праці;

-        застосовувати отримані знання і навички щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері підприємства;

-        розраховувати страхові тарифи для підприємств, організацій і установ на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

-        розраховувати пенсії за віком, за вислугу років, по інвалідності та у зв’язку з утратою годувальника тощо;

-        визначати розмір страхових виплат та ступені втрати працездатності.

Зміст дисципліни (тематика):

Модуль 1. Економіка праці.

Змістовий модуль 1. Загальні засади економіки праці та соціально-трудових відносин

Тема 1. Об`єкт, предмет і завдання дисципліни.

Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства.

Тема 3. Соціально-трудові відносини як система.

Змістовий модуль 2. Механізм функціонування соціального партнерства, ринку праці та соціально-трудових відносин зайнятості

Тема 4. Соціальне партнерство.

Тема 5. Ринок праці та його регулювання.

Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості.

Змістовий модуль 3. Роль та значення праці в системі соціально-трудових відносин

Тема 7. Організація і нормування праці.

Тема 8. Продуктивність і ефективність праці.

Тема 9. Політика доходів і оплата праці.

Тема 10. Планування праці.

Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці.

Змістовий модуль 4. Регулювання соціально-трудових відносин на національному та міжнародному рівні

Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин.

Тема 13. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.

Модуль 2. Соціальне страхування.

Змістовий модуль 1. Теоретичні основи соціального страхування

Тема 1. Сутність, принципи і роль соціального страхування.

Тема 2. Зарубіжний досвід у сфері соціального страхування.

Тема 3. Державне регулювання соціального страхування.

Змістовий модуль 2. Страхування працездатності і здоров’я

Тема 4. Страхування у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності.

Тема 5. Медичне страхування.

Змістовий модуль 3. Страхування на виробництві, на випадок безробіття, пенсійне страхування

Тема 6. Страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання.

Тема 7. Страхування на випадок безробіття.

Тема 8. Пенсійне страхування.

Змістовий модуль 4. Розвиток соціального страхування

Тема 9. Недержавне соціальне страхування.

Тема 10. Напрями вдосконалення соціального страхування в Україні.

Види робіт: лекції, практичні заняття, самостійна робота студентів.

Форма підсумкового контролю: залік.