Дисципліна: Економіка праці та соціально-трудові відносини

Кількість годин (кредитів ЄКТС): 90 (3)

Мета навчальної дисципліни: формування теоретичних і практичних знань щодо функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві.

Результати навчання за навчальною дисципліною

знати:

-          специфіку праці, суть соціально-трудових відносин;

-          форми зайнятості й безробіття;

-          основи соціального захисту працівників;

-          загальні принципи організації праці;

-          види й форми поділу та кооперації праці;

-          раціональні режими праці й відпочинку;

-          методичні положення нормування праці;

-          організаційно-економічні основи оплати плати;

-          форми й системи оплати праці та умови їх застосування;

-          світовий досвід регулювання соціально-трудових відносин та ін.

вміти:

-          проаналізувати стан формування й використання трудових ресурсів у національній економіці;

-          застосовувати на практиці прийоми й методи соціального діалогу в ході колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин;

-          науково підходити до процесу організації й нормування праці;

-          обирати форму й систему оплати праці;

-          розраховувати розцінки та нараховувати заробітну плату найманим працівникам;

-          обґрунтувати напрями підвищення продуктивності праці, зайнятості населення, удосконалення мотивації праці.

Зміст дисципліни (тематика):

Об’єкт, предмет і завдання дисципліни. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. Соціально-трудові відносини як система. Соціальне партнерство. Ринок праці та його регулювання. Соціально-трудові відносини зайнятості. Організація і нормування праці. Продуктивність і ефективність праці. Політика доходів і оплата праці. Планування праці. Аналіз, звітність, аудит у сфері праці. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.

Види робіт: лекції, практичні, самостійна робота студентів.