Відкритий міжнародний університет розвитку людини «УКРАЇНА»
Перемикач режиму перегляду сайту
Збільшений розмір шрифту Великий розмір шрифту Нормальний розмір шрифту
Чорно-білий В сірих відтінках Синьо-голубий
Нормальний режим
+38-067-406-53-92
Приймальна комісія
відділ оргроботи
+38-067-503-64-52
+38-067-328-28-22
Viber відділу обліку
+38-067-500-68-36
Київ, вул. Львівська, 23 office@uu.ua

Дисципліна: Гендерна політика в сфері управління

Кількість годин (кредитів ЕКТС): 120 (4)

 

Мета навчальної дисципліни: ознайомити студентів з формуванням гендерної політики в Україні, сформувати уявлення про сучасні гендерні проблеми в українському суспільстві та шляхи їх вирішення; сприяти розвитку гендерної чутливості; вплинути на становлення гендерної свідомості.

 

Результати навчання за навчальною дисципліною:

знати:

- гендер як політичну, соціологічну та політологічну категорію;

- проведення гендерного аналізу діяльності політичних інститутів і змісту управлінських процесів;

- проведення гендерної експертизи управлінських рішень і документів.

- розпізнавання і пропозиції шляхів вирішення гендерних конфліктів в управлінській сфері;

- володіння вітчизняною та світовою культурною спадщиною, культурою міжособистісних стосунків, дотримання принципів толерантності;

- аналізувати та оцінювати досягнення національної та світової культури, орієнтуватися в культурному та духовному контексті сучасного суспільства, застосовувати методи самовиховання, орієнтовані на загальнолюдські цінності;

- організацію управлінської діяльності;

- застосовувати засоби й технології міжкультурної взаємодії.

 

вміти:

- оцінювати і прогнозувати управлінські, політичні та суспільні події, явища з використанням наявних засобів інформації;

- вироблення державної політики, забезпечення державного регулювання соціально-політичного розвитку в певних сферах суспільного життя на загальнодержавному, територіальному і галузевому рівнях управління;

- володіти основними концепціями і теоріями управлінського знання, здійснювати їх оцінку, аналіз, порівняння та узагальнення у контексті вирішення управлінських проблем;

- критично оцінювати явища, ситуації, діяльність осіб, спираючись на отриманні знання;

- вміти виділяти теоретичні і прикладні, аксіологічні і інструментальні компоненти управлінського знання, які потрібні для підготовки і обґрунтування управлінських рішень.

 

Зміст дисципліни (тематика):

Тема 1. Гендер як політична, соціологічна та політологічна категорія.

Тема 2. Гендерний аналіз діяльності політичних інститутів.

Тема 3. Формування гендерної політики в Україні.

Тема 4. Гендерні конфлікти в управлінській діяльності.

Тема 5. Засоби та технології міжкультурної взаємодії.

 

Види робіт: лекції, практичні заняття, модульні контрольні роботи, індивідуальні роботи студентів з викладачем, самостійна робота студентів, залік.