Дисципліна: Організація і методика проведення соціально-психологічного тренінгу

Кількість годин (кредитів ЄКТС): 90 (3)

Мета: оволодіння навичками розробки та проведення соціально-психологічних тренінгів з категоріями клієнтів, що сприятиме їхньому професійному творчому самовдосконаленню.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен:

знати:

• сутність та значення тренінгової технології;
• принципи соціально-психологічного, психокорекційного тренінгу;
• психологічний зміст взаємодії тренінгової групи;
• психологічну структуру та компоненти тренінгу;
• особливості планування та організації тренінгу;
• види та специфіку тренінгових груп.

вміти:

• адекватно виражати свої почуття й розуміти вираження почуттів інших людей;
• встановлювати контакт з різними людьми в різних ситуаціях, ефективно взаємодіями з колегами по роботі (навчанню);
• ефективно слухати (пасивно, активно);
• розв’язувати складні конфліктні ситуації;
• основні психологічні прийоми формування довірчих стосунків з клієнтом (групою клієнтів);
• діагностувати, виявляти проблему клієнта в процесі комунікативної взаємодії.

Зміст дисципліни (тематика): 

1. Теоретичні засади психологічного тренінгу.
2. Психологічні особливості тренінгової групи.
3. Класифікації і основні види тренінгових груп.
4. Основні етапи розвитку групи в тренінгу.
5. Планування соціально-психологічного тренінгу.
6. Компоненти соціально-психологічного тренінгу.
7. Загальні тренінгові методи.
8. Особливості особистості ведучого тренінгової групи та організація ним процесу соціально-психологічного тренінгу.

Види робіт: лекції, семінарські заняття, самостійні роботи, індивідуальні та творчі роботи, колоквіуми, контрольні завдання.