Дисципліна: Основи менеджменту

Кількість годин (кредитів ЄКТС): 120 (4)

Мета навчальної дисципліни: формування сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі менеджменту, формування розуміння концептуальних основ системного управління організаціями; набуття умінь аналізу середовища функціонування організації, прийняття раціональних та логічних управлінських рішень, які спираються не на інтуїцію, а на фактичні аналітичні знання роботи підприємства.

Результати навчання за навчальною дисципліною:

знати:

-          напрямки діяльності у сфері управління в сучасних організаціях;

-          основні функції та методи менеджменту;

-          сутність стратегічного та оперативного управління;

-          принципи побудови ефективної системи управління;

-          практику роботи з менеджменту керівників підрозділів сучасних вітчизняних та зарубіжних підприємств.

вміти:

-          організовувати практичну роботу з управління людьми в сучасних організаціях;

-          здійснювати аналіз діяльності системи управління організації;

-          застосовувати різні методи та інструменти систем планування, організації, мотивації та контролю роботи підприємства;

-          використовувати відповідно до ситуації методи прийняття управлінських рішень та здійснювати комплекс дій для їх реалізації;

-          налагоджувати та проводити ефективну комунікацію в системі управління підприємством;

-          обирати та використовувати відповідний ситуації стиль лідерства, що ґрунтується на відповідних видах і формах влади та управлінського впливу;

-          визначати вплив обраної системи стимулювання на ефективність роботи персоналу та при необхідності відкоригувати його для забезпечення достатньої мотивації.

Зміст дисципліни (тематика):

Тема 1. Сутність основ менеджменту та історія його розвитку.

Тема 2. Основні закони та принципи менеджменту.

Тема 3. Організація як об’єкт управління.

Тема 4. Функціональний склад системи управління. Планування як функція управління.

Тема 5. Організаційна діяльність як загальна функція менеджменту.

Тема 6. Мотивування як функція менеджменту. Контроль і регулювання як функції менеджменту.

Тема 7. Управлінські рішення. Керівництво та лідерство.

Тема 8. Комунікації в управлінні. Управління конфліктами, змінами і стресами.

Види робіт: лекції, практичні заняття, модульні контрольні роботи, індивідуальні роботи студентів із викладачем, самостійна робота студентів, консультації, підготовка до екзамену, екзамен.