Відкритий міжнародний університет розвитку людини «УКРАЇНА»
Перемикач режиму перегляду сайту
Збільшений розмір шрифту Великий розмір шрифту Нормальний розмір шрифту
Чорно-білий В сірих відтінках Синьо-голубий
Нормальний режим
+38-067-406-53-92
Приймальна комісія
відділ оргроботи
+38-067-503-64-52
+38-067-328-28-22
Viber відділу обліку
+38-067-500-68-36
Київ, вул. Львівська, 23 office@uu.ua

Дисципліна: Правове регулювання соціальних конфліктів

Кількість годин (кредитів ЄКТС): 90 (3)

 

Мета навчальної дисципліни: розкрити основні закономірності виникнення і розвитку конфліктів, основні напрями управління ними та сформувати у здобувачів такі якості і властивості, знання, вміння і навички, які дозволяють виконувати типову задачу діяльності.

 

Результати навчання за навчальною дисципліною:

знати:

– основні закономірності виникнення і розвитку конфліктів;

– специфіку різних форм прояву конфліктів та їх типологію;

– психологічні особливості поведінки учасників конфліктних ситуацій та психологічні технології управління конфліктами;

– особливості діяльності психолога щодо профілактики, попередження, діагностики та врегулювання конфліктів у різних сферах людської взаємодії.

 

вміти:

– аналізувати й узагальнювати прослуханий та прочитаний матеріал із проблем діагностики, попередження, розв’язання та врегулювання конфліктів, застосовувати набуті знання у практичній діяльності;

– володіти методикою конфліктологічних досліджень;

– обирати стратегії раціональної поведінки в конфліктних ситуаціях;

– здійснювати цілеспрямований вплив на процес розвитку та вирішення конфліктів у ділових та неформальних ситуаціях;

– володіти психологічними прийомами і навичками безконфліктного спілкування;

– проводити цілеспрямовану роботу щодо профілактики й попередження конфліктів.

 

Зміст дисципліни (тематика):

Конфлікти та їх урегулювання в сучасному світі. Типи конфліктів і процес їхнього розвитку. Міжнародний політичний конфлікт. Етнонаціональні конфлікти. Основні підходи до вивчення та аналізу конфліктів. Теоретичні напрямки і практична діяльність щодо врегулюванню конфліктів. Посередництво як засіб врегулювання конфліктів. Третя сторона у врегулюванні конфлікту. Переговори як засіб врегулювання конфліктів.

 

Види робіт: лекції, семінарські заняття, самостійна робота, індивідуальна робота, колоквіуми, контрольні завдання.