Дисципліна: Психологія праці

Кількість годин (кредитів ЄКТС) – 150 (5)

Психологія праці – це галузь психології, що вивчає психологічні процеси, стани і закономірності роботи психіки людини, пов'язані з трудовою діяльністю та психологічні закономірності організації праці у соціальних групах. Предметом психології праці є психологічні особливості діяльності людини в трудових умовах.

Метою викладання навчальної дисципліни є засвоєння студентами сучасних психологічних уявлень про трудову діяльність людини, а також формування у них початкових навичок для практичної роботи у галузі психології праці.

Основними завданнями вивчення дисципліни є набуття студентами знань щодо змісту та основних понять психології праці, історії її розвитку, методів її досліджень, змісту, умов, особливостей та чинників професійної діяльності; знань та практичних навичок щодо психологічних засад розвитку людини в праці, основ професійного відбору та роботи з персоналом.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студенти повинні:

знати :

     категоріальний апарат психології праці;

     історію виникнення і розвитку психологічних уявлень про працю;

     основні розділи та методи досліджень психології праці;

     структуру, зміст та особливості професійної діяльності;

     основні етапи становлення суб'єкта праці і формування професіонала;

     загальні принципи та заходи організаційно-психологічної роботи з персоналом.

вміти:

     аналізувати трудову діяльність;

     самостійно обирати та застосовувати методи психологічного вивчення праці;

     складати професіограми.

Програма передбачає широке використання різноманітних методів активізації пізнавальної діяльності, які сприяють розкриттю власного внутрішнього потенціалу, власних творчих можливостей майбутніх психологів: різновиди ділових ігор, моделювання елементів професійної діяльності в навчальному процесі, розв’язання психолого-педагогічних завдань та ін.

Особлива роль відводиться проведенню самостійних досліджень. Вони розраховані на використання отриманих знань і вмінь у практиці роботи з людьми, оволодіння студентами методами дослідницької роботи, підвищення інтересу до психології як науки та навчального предмету.

Пропонована програма містить тематику лекційних та семінарських занять, перелік завдань для самостійної роботи, в тому числі й дослідницьких, питання до екзамену, перелік основної та додаткової літератури з дисципліни.

Зміст дисципліни (тематика):

Тема 1. Психологія праці як галузь психології

Тема 2 Історія розвитку психології праці

Тема 3. Розділи психології праці

Тема 4. Методи досліджень у психології праці

Тема 5. Основні поняття психології праці

Тема 6. Структура та зміст професійної діяльності

Тема 7 Сучасні умови та особливості професійної діяльності

Тема 8. Стан та працездатність людини у професійній діяльності

Тема 9. Розвиток людини в праці

Тема 10. Адаптація людини до праці

Тема 11. Професійна придатність

Тема 12. Професійний вибір

Тема 13.Робота з персоналом

Тема 14. Мотивація праці