Дисципліна: Соціальний бізнес та інновації в соціальній діяльності

Кількість годин (кредитів ЄКТС): 180 (6)

Мета: формування професійної компетенції соціальної роботи на підприємстві.

Результати навчання за навчальною дисципліною:

знати:

• основи теорії та методи соціальної роботи на підприємстві;
• правові аспекти соціального захисту на підприємстві;
• методи оцінки й моніторингу в системі захисту працівників підприємства;
• повноваження соціального працівника на підприємстві;
• нормативно-правову базу реалізації прав працівника тощо.

вміти:

• проводити консультування, інтерв’ювання;
• оцінювати потреби працівників у соціальній допомозі, зокрема проводити оцінку соціальної ситуації працівника та його потреб;
• планувати і вести випадки; управляти процесом допомоги;
• надавати інформацію;
• сприяти підвищенню трудового потенціалу клієнта;
• спілкуватися, знаходити і розподіляти ресурси;
• створювати мережі допомоги;
• співпрацювати із різними установами й організаціями щодо надання допомоги працівникам, які потребують, або їх сім’ям;
• дотримуватися етичних норм професійної діяльності;
• володіти методиками особистого захисту від негативних впливів.

Зміст дисципліни (тематика):

1. Роль соціальних аспектів у процесі управління сучасним підприємством.
2. Соціальна служба в організаційній структурі підприємства.
3. Соціальний діалог та соціальний контроль на підприємстві.
4. Програма зайнятості працівників підприємства.
5. План соціального розвитку колективу підприємства та соціальна робота з формування здорового морально-психологічного клімату колективу.
6. Соціальний захист праці молоді на підприємстві та пільги працівникам, які поєднують роботу з навчанням.
7. Соціальний захист праці жінок на підприємстві та соціальна робота з проблемними сім’ями.
8. Особливості соціальної роботи з літніми людьми та соціальні проблеми працевлаштування та трудової діяльності інвалідів.
9. Оздоровчо-профілактична та лікувальна робота на підприємстві.