Дисципліна: Корпоративна соціальна відповідальність

Додаток 1

________Корпоративна соціальна відповідальність______

(назва освітнього компоненту)

Обсяг освітнього компоненту, годин (кредитів ЄКТС): _150 год_ (_5_).

Мета освітнього компоненту: формування у здобувачів освіти системного розуміння сутності, принципів, моделей та інструментів корпоративної соціальної відповідальності, оволодіння підходами до інтеграції соціальних, етичних, екологічних і комунікаційних аспектів у діяльність організації та набуття практичних навичок розроблення, реалізації й оцінювання програм КСВ

Завдання освітнього компоненту:

- засвоєння теоретичних засад, принципів, функцій, моделей та міжнародних стандартів корпоративної соціальної відповідальності;

- формування вмінь аналізувати вплив діяльності організації на працівників, споживачів, громаду, державу та інші групи стейкхолдерів;

- оволодіння підходами до планування, впровадження й оцінювання соціально відповідальних, етичних та екологічних практик у діяльності підприємства;

- розвиток навичок підготовки етичних кодексів, програм сталого розвитку, соціальних проєктів та нефінансової звітності.

Попередні умови для вивчення даного освітнього компоненту:

базові знання з економіки, менеджменту, основ права, етики бізнесу, комунікацій та організації діяльності підприємства.

Навчальні цілі освітнього компоненту полягають у формуванні у здобувачів освіти:

інтегративної компетентності:

здатності розв’язувати типові спеціалізовані та практичні завдання у сфері соціально відповідальної діяльності організацій шляхом інтеграції економічних, правових, етичних, екологічних та управлінських підходів;

загальних компетентностей:

- здатності до абстрактного мислення, аналізу та синтезу;

- здатності застосовувати знання у практичних ситуаціях;

- здатності спілкуватися державною мовою усно і письмово;

- здатності приймати обґрунтовані рішення та діяти відповідально;

- здатності працювати в команді, взаємодіяти зі стейкхолдерами та дотримуватися етичних норм.

фахових компетентностей:

- здатності ідентифікувати й аналізувати соціальні, екологічні та етичні наслідки діяльності організації;

- здатності розробляти та впроваджувати програми корпоративної соціальної відповідальності і сталого розвитку;

- здатності формувати систему взаємодії із заінтересованими сторонами та підтримувати соціальний діалог;

- здатності застосовувати інструменти нефінансової звітності, соціального аудиту та оцінювання результативності КСВ;

- здатності забезпечувати дотримання принципів доброчесності, етики бізнесу та корпоративного громадянства.

Програмні результати навчання:

- розуміти сутність, принципи, еволюцію та значення корпоративної соціальної відповідальності в сучасному управлінні;

- аналізувати стейкхолдерне середовище та визначати пріоритети соціально відповідальної політики організації;

- розробляти заходи з інтеграції КСВ у стратегію, корпоративну культуру та операційну діяльність підприємства;

- оцінювати ефективність соціальних, екологічних і етичних ініціатив та їхній вплив на репутацію організації;

- готувати пропозиції щодо нефінансової звітності, комунікації результатів КСВ та підвищення довіри заінтересованих сторін.

В результаті вивчення освітнього компоненту здобувач освіти повинен

знати:

- теоретичні засади, концепції та сучасні моделі корпоративної соціальної відповідальності;

- міжнародні принципи, стандарти та інструменти КСВ і сталого розвитку;

- особливості взаємодії організації із внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами;

- методи формування корпоративної етики, соціальних програм і екологічно відповідальної поведінки;

- підходи до нефінансової звітності, соціального аудиту та оцінювання результативності КСВ.

вміти:

- аналізувати внутрішні та зовнішні фактори, що впливають на соціальну відповідальність організації;

- визначати ключові групи стейкхолдерів і формувати карту їхніх інтересів;

- розробляти програми, проєкти та заходи у сфері корпоративної соціальної відповідальності; - готувати аналітичні матеріали, етичні кодекси, політики та нефінансові звіти;

- оцінювати соціальний, екологічний, економічний і репутаційний ефект КСВ-ініціатив

Зміст освітнього компоненту (тематика):

Змістовний модуль 1. Теоретико-методологічні засади корпоративної соціальної відповідальності.

Тема 1. Сутність, еволюція та концепції корпоративної соціальної відповідальності.

Тема 2. Стейкхолдери, принципи, функції та рівні реалізації КСВ.

Тема 3. Нормативно-правове, інституційне та стандартне забезпечення КСВ.

Змістовний модуль 2.

Змістовний модуль 2. Практичні інструменти реалізації корпоративної соціальної відповідальності.

Тема 1. Етика бізнесу, корпоративне управління та антикорупційна культура організації. Тема 2. Соціальні програми, екологічна відповідальність, нефінансова звітність і ESGпідходи.

Тема 3. Оцінювання ефективності КСВ, соціальний аудит і комунікація результатів

Види робіт: лекції, семінарські та практичні заняття, самостійна робота, підготовка доповідей і презентацій, аналіз кейсів, виконання тестових завдань, розроблення мініпроєкту (програми) корпоративної соціальної відповідальності.

Форма підсумкового контролю: залік.