Дисципліна: Трудове право

Обсяг дисципліни, годин (кредитів ЄКТС): 150 годин (5 кредитів).

Мета дисципліни: отримання студентами теоретичних знань у сфері правового регулювання трудових та тісно пов’язаних з ними відносин; набутті практичних навичок застосування правових норм, що регламентують ці відносини; формуванні правосвідомості і правової культури у майбутніх юристів.

Завдання дисципліни:

- вивчення студентами основних понять, принципів та інститутів трудового права, визначення напрямків правового регулювання трудових відносин;

- набуття навичок роботи з нормативними актами, вміння вирішувати практичні ситуації у сфері правового регулювання трудових правовідносин;

- здобуття узагальнених систематизованих знань щодо: основних положень доктрини трудового права, Конституції України, міжнародних актів про працю, Кодексу законів про працю України, підзаконних нормативно-правових актів, які регулюють трудові відносини, рішень Конституційного Суду України, постанов Пленуму Верховного Суду України з питань застосування трудового законодавства;

- здобуття узагальнених систематизованих знань щодо стану судової практики;

- здобуття узагальнених систематизованих знань щодо змісту основних інститутів трудового права;

- здобуття узагальнених систематизованих знань щодо правового статусу суб’єктів трудового права;

- здобуття узагальнених систематизованих знань щодо сфери дії трудового законодавства та тенденцій його розвитку в умовах ринкової економіки.

Попередні умови для вивчення даної дисципліни: «Основи навчання студентів», «Основи наукових досліджень».

Навчальні цілі дисципліни полягають у формуванні у студентів:

інтегративної компетентності:

Здатність розв’язувати складні завдання і проблеми у сфері діяльності з трудового права або у процесі навчання, що передбачає проведення досліджень та /або здійснення інновацій та характеризується невизначеністю умов і вимог.

загальних компетентностей:

- здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях;

- знання та розуміння предметної області та розуміння професійної діяльності;

- здатність реалізувати свої права і обов'язки як члена суспільства, усвідомлювати цінності громадянського (вільного демократичного) суспільства та необхідність його сталого розвитку, верховенства права, прав і свобод людини і громадянина в Україні.

фахових компетентностей:

-       здатність застосовувати знання з основ теорії та філософії права, знання і розуміння структури правничої професії та її ролі у суспільстві;

-       здатність застосовувати знання завдань, принципів і доктрин національного права, а також змісту правових інститутів, щонайменше з таких галузей права, як: конституційне право, адміністративне право і адміністративне процесуальне право, цивільне і цивільне процесуальне право, кримінальне і кримінальне процесуальне право;

-       знання і розуміння особливостей реалізації та застосування норм матеріального і процесуального права;

-       здатність визначати належні та прийнятні для юридичного аналізу факти;

-       здатність аналізувати правові проблеми, формувати та обґрунтовувати правові позиції;

-       здатність до критичного та системного аналізу правових явищ і застосування набутих знань у професійній діяльності;

-       здатність до консультування з правових питань, зокрема, можливих способів захисту прав та інтересів клієнтів, відповідно до вимог професійної етики, належного дотримання норм щодо нерозголошення персональних даних та конфіденційної інформації.

Програмні результати навчання:

- здатність розв'язувати складні спеціалізовані задачі та практичні проблеми у галузі професійної діяльності або у процесі навчання, що передбачає застосування правових доктрин, принципів і правових інститутів і характеризується комплексністю та невизначеністю умов.

В результаті вивчення дисципліни студент повинен

знати:

- суть та значення трудового права;

- чинне трудове законодавство;

- правовий статус суб'єктів трудового права;

- правове регулювання укладення колективних договорів (угод);

- порядок укладення і припинення різних видів трудових договорів;

- правове регулювання робочого часу та часу відпочинку;

- правове регулювання оплати праці;

- особливості дисциплінарної та матеріальної відповідальності за трудовим законодавством;

- порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів.

вміти:

- володіти загальнотеоретичними поняттями і термінами та вміти їх використовувати;

- правильно застосовувати у практичній діяльності положення законів та підзаконних актів України;

- застосовувати норми законодавства про працю;

- узагальнювати практику використання трудового законодавства та робити відповідні висновки за результатами узагальнення;

- правильно застосовувати роз’яснення судових та інших органів у процесі застосування норм трудового права;

- проводити роз’яснення трудового законодавства серед населення.

Зміст дисципліни (тематика):

Змістовий модуль 1. Загальні положення трудового права

Тема №1. Трудове право як галузь права України

Тема №2. Колективний договір

Тема №3. Трудовий договір

Тема №4. Припинення трудового договору

Змістовий модуль 2. Загальні положення джерел трудового права

Тема №1. Правове регулювання робочого часу та часу відпочинку

Тема №2. Оплата праці та юридична відповідальність за трудовим правом

Тема №3. Правове регулювання охорони праці

Тема №4. Трудові конфлікти та порядок їх вирішення

Тема №5. Правова організація працевлаштування

Види робіт:

- теоретична;

- практична:

експрес-опитування,

доповіді,

обговорення та вирішення ситуаційних завдань,

навчальна дискусія,

тестування,

контрольні роботи;

- самостійна робота з навчально-методичною літературою: конспектування, тезування, анотування, рецензування.

Форма підсумкового контролю: залік.