Дисципліна: Трудове право

Кількість годин (кредитів ЕКТС): 150 (5)

Мета вивчення навчальної дисципліни: опанування студентами необхідними теоретичними положеннями трудових правовідносин, навчитися розуміти конкретний зміст норм трудового права. Права та обовязки працівника та роботодавця. При вивченні навчальної дисципліни студенти мають оволодіти навичками самостійної роботи з нормативно-правовими актами, засвоїти сутність правових категорій з трудового права, навчитися розуміти конкретний зміст норм трудового права.

Основні завдання навчальної дисципліни: надання здобувачам вищої освіти ясного і чіткого уявлення про вивчення ними основних принципів та інститутів трудового права, напрямків їх правового регулювання, набуття навичок роботи з нормативними актами, вміння вирішувати практичні питання і ситуації у сфері правового регулювання трудових правовідносин.

Попередні умови для вивчення даної дисципліни: фахові молодші бакалаври усіх спеціальностей з другого курсу.

Навчальні цілі дисципліни полягають у формуванні у студентів:

інтегративної компетентності:

- здатність до абстрактного, логічного та критичного мислення, аналізу і синтезу.

- здатність застосовувати знання в професійній діяльності у стандартних та окремих нестандартних ситуаціях.

- навички збору і аналізу інформації з національних і міжнародних джерел, оцінка її достовірності, використання сучасних інформаційних технологій і баз даних.

загальних компетентностей:

- здатність реалізовувати свої права і обов’язки як члена суспільства, усвідомлювати його цінність та необхідність сталого розвитку, верховенства права, права і свобод людини і громадянина України;

- здатність застосовувати, зберігати моральні, культурні, наукові цінності на основі розуміння історії, розвитку суспільства, техніки, технологій у практичній діяльності;

- знання і розуміння предметної області, здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу;

- здатність приймати обґрунтовані рішення. та застосовувати знання у практичних ситуаціях.

фахових компетентностей:

- мати уявлення про вивчення ними основних принципів та інститутів трудового права, напрямків їх правового регулювання;

- набуття навичок роботи з нормативними актами, вміння вирішувати практичні питання і ситуації у сфері правового регулювання трудових правовідносин;

- здатність до вирішення питань з регулювання трудових правовідносин;

- здатність застосовувати знання на час працевлаштування і в подальшій трудовій діяльності;

- уміння застосувати знання у практичній діяльності при моделюванні правових ситуацій;

- здатність визначати належні та прийнятні для юридичного аналізу факти;

- здатність застосовувати юридичну аргументацію;

- навички логічного, критичного і системного аналізу документів, розуміння їх правового характеру і значення.

Програмні результати навчання:

- давати короткий висновок щодо окремих проблем з достатньою обґрунтованістю.

- оцінювати недоліки і переваги аргументів, аналізуючи відому проблему.

- застосовувати набуті знання у різних правових ситуаціях, виокремлювати юридично значущі факти і формувати обґрунтовані правові висновки.

- самостійно підготувати проекти необхідних актів застосування права відповідно до правового висновку зробленого у різних правових ситуаціях.

- надавати консультації щодо можливих способів захисту прав та інтересів людини у різних правових ситуаціях.

Результати навчання за навчальною дисципліною:

знати:

- понятійний апарат трудового права;

- принципи та методи правового регулювання трудових правовідносин;

- теоретичні засади появи, існування та перспективи розвитку трудових правовідносин;

- джерела трудового права, їх юридичну силу, системний взаємозв’язок та порядок їх застосування; особливості трудових правовідносин, порядок їх виникнення, зміни та припинення;

- характеристику трудового права, його сутність та змістовне наповнення;

- трудові права працівників і роботодавців, порядок їх реалізації; поняття матеріальної та дисциплінарної відповідальності, специфіку їх застосування, особливості відшкодування шкоди завданої порушенням трудового законодавства;

- правові засади міжнародного співробітництва в галузі захисту трудових прав.

вміти: 

- правильно тлумачити та застосовувати норми трудового права;

- використовувати дані науки трудового права для вирішення професійних завдань;

- здійснювати юридичний аналіз обставин для кваліфікації трудових відносин;

- при виконанні завдань визначати правовий статус сторін у сфері трудових правовідносин та правові наслідки рішень, які вони приймають;

- застосовувати передбачені законодавством механізми правового регулювання трудових правовідносин.

Зміст дисципліни (тематика):

Змістовий модуль 1.

Тема 1. Предмет, метод, функції та система трудового права.

Тема 2. Джерела трудового права.

Тема 3. Основні принципи трудового права.

Тема 4. Суб’єкти трудового права.

Тема 5. Правовідносини у сфері трудового права.

Тема 6. Колективні договори та угоди.

Тема 7. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування.

Змістовий модуль 1.

Тема 8. Трудовий договір.

Тема 9. Робочий час і час відпочинку.

Тема 10. Заробітна плата.

Тема 11. Гарантійні та компенсаційні виплати.

Тема 12. Внутрішній трудовий розпорядок. Трудова дисципліна.

Тема 13. Охорона праці.

Тема 14. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.

Тема 15. Нагляд та контроль за дотриманням законодавства про працю в Україні.

Тема 16. Трудові спори.

Види робіт: лекції, практичні заняття, модульні контрольні роботи, індивідуальні роботи студентів з викладачем, самостійна робота студентів, консультації, підготовка до заліку.

Форма підсумкового контролю: залік.