Відкритий міжнародний університет розвитку людини «УКРАЇНА»
Перемикач режиму перегляду сайту
Збільшений розмір шрифту Великий розмір шрифту Нормальний розмір шрифту
Чорно-білий В сірих відтінках Синьо-голубий
Нормальний режим
+38-067-406-53-92
Приймальна комісія
відділ оргроботи
+38-067-503-64-52
+38-067-328-28-22
Viber відділу обліку
+38-067-500-68-36
Київ, вул. Львівська, 23 office@uu.ua

Дисципліна: Управлінська результативність у міжнародному бізнесі

Кількість годин (кредитів ЄКТС): 180 (6)

 

Мета навчальної дисципліни: формування знань із прийняття рішень щодо оцінки та підвищення управлінської результативності в міжнародному бізнесі

 

Завдання навчальної дисципліни:

-       знання особливостей та тенденцій сучасного цивілізаційного розвитку;

-       критично мислити і генерувати креативні ідеї та вирішувати важливі проблеми на інноваційній основі;

-       бути обізнаним та ставитись з повагою до культурного різноманіття народів;

-       аналіз факторів управлінської результативності в міжнародному бізнесі;

-       врахування організаційного контексту досягнення управлінських результатів у міжнародному бізнесі;

-       проектування результативної управлінської роботи в міжнародних компаніях;

-       планування свого професійного росту як основи для постійного зростання управлінських результатів у міжнародному бізнесі.

 

Зміст дисципліни (тематика):

Тема 1. Зміст управлінської роботи та методи оцінки управлінської результативності в міжнародних компаніях.

Тема 2. Особистісні фактори управлінської результативності в міжнародному бізнесі.

Тема 3. Організаційні фактори управлінської результативності в міжнародному бізнесі.

Тема 4. Сутність, цінності та стадії розвитку компаній в умовах сучасних процесів інтернаціоналізації.

Тема 5. Стратегічні фактори організаційного контексту управлінської результативності в міжнародних компаніях.

Тема 6. Корпоративна культура та організаційний клімат як складові контексту управлінської роботи в міжнародному бізнесі.

Тема 7. Основи формування організаційного дизайну міжнародних компаній.

Тема 8. Важелі організаційного дизайну управлінської роботи в міжнародному бізнесі.

Тема 9. Досвід та каталізатори професійного розвитку менеджерів у міжнародному бізнесі.

Тема 10. Процесний підхід щодо управління кар’єрою міжнародних менеджерів.

 

Види робіт: лекції, практичні заняття, модульні контрольні роботи, індивідуальні роботи студентів з викладачем, самостійна робота студентів, консультації, підготовка до заліку, залік.