Відкритий міжнародний університет розвитку людини «УКРАЇНА»
Перемикач режиму перегляду сайту
Збільшений розмір шрифту Великий розмір шрифту Нормальний розмір шрифту
Чорно-білий В сірих відтінках Синьо-голубий
Нормальний режим
+38-067-406-53-92
Приймальна комісія
відділ оргроботи
+38-067-503-64-52
+38-067-328-28-22
Viber відділу обліку
+38-067-500-68-36
Київ, вул. Львівська, 23 office@uu.ua

Програма 45+

    Навчання за ваучерами державного центру зайнятості

    Ваучер – документ встановленого зразка, що дає особі відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» право на перепідготовку, або підготовку за іншою спеціальністю, підготовку на наступному рівні освіти, спеціалізацію, підвищення кваліфікації у закладах освіти чи у роботодавця.

    Для чого це потрібно?

    -  кар’єрне зростання;

    -  розширення повноважень;

    -  зміна місця роботи;

    -  оволодіння новою справою;

    -  задоволення інтелектуального голоду;

    -  оновлення знань;

    -  започаткування власного бізнесу…

     

    Хто має право навчатися за державний кошт?

    Ваучер на навчання видається одноразово центрами зайнятості особам, які не зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні, та відповідають певним вимогам, а саме:

    І. Особи, старші 45 років:

    • страховий стаж – не менше як 15 років;
    • професійна (професійно-технічна), фахова передвища або вища освіта;
    • не досягли встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку;
    • не зареєстровані в центрі зайнятості як безробітний;
    • не проходили протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
    • не отримували ваучер раніше.

    ІІ. Особи, звільнені з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, Бюро економічної безпеки України або Державної кримінально-виконавчої служби у зв’язку із скороченням чисельності, штату або за станом здоров’я:

    ІІІ. Особи, звільнені з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України:

    • професійна (професійно-технічна), фахова передвища або вища освіта;
    • звернулися протягом трьох років з дня звільнення з військової служби після участі у проведенні АТО (ООС);
    • не досягли встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку;
    • не проходили протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
    • не отримували ваучер раніше;

    ІV. Внутрішньо переміщені особи:

    • професійна (професійно-технічна), фахова передвища або вища освіта;
    • не досягли встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку;
    • для яких відсутня підходяща робота;
    • не проходили протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
    • не отримували ваучер раніше;

    V. Особи, стосовно яких згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення:

    VІ. Особи з інвалідністю за відсутності підходящої роботи:

    VІІ. Особи, які у період воєнного стану в Україні або окремих її місцевостях під час служби, трудової та іншої діяльності, проживання на відповідній території отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії, перебуваючи безпосередньо в районах проведення воєнних (бойових) дій та у період здійснення воєнних (бойових) дій або в районах, що піддавалися бомбардуванням, авіаударам та іншим збройним нападам, у разі наявності відповідних рекомендацій в індивідуальному реабілітаційному плані, незалежно від встановлення їм інвалідності:

    Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом.

    Оплата ваучера здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, виходячи з його фінансових можливостей.

    У разі коли вартість навчання в закладі освіти перевищує максимальну вартість ваучера, особа або роботодавець можуть здійснити оплату різниці вартості навчання.

    Кому буде відмовлено в отримані ваучера?

    • особам, які не мають професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти;
    • особам, які проходили протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування на випадок безробіття;
    • особам, які зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні.

    Навчання

    На підставі ваучера здійснюється:

    1)     перепідготовка за робітничою професією;

    2)     підготовка за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутих за іншою спеціальністю;

    3)     підготовка на наступному рівні освіти (крім третього (освітньо-наукового / освітньо-творчого) та наукового рівня вищої освіти);

    4)     спеціалізація та підвищення кваліфікації за професіями і спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності.

    Навчання здійснюється закладами професійно-технічної, фахової передвищої та вищої освіти, підприємствами, установами та організаціями, які мають ліцензію на провадження діяльності з надання освітніх послуг і є резидентами, за затвердженим наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 07.09.2020 № 1716 «Про затвердження Переліку професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер».

    Особа здійснює вибір професії, спеціальності за переліком, а також форми та місця навчання.

    Перелік спеціальностей Університету «Україна», на які можливо отримати ваучер на навчання в центрі зайнятості

    з/п

    Шифр

    Назва спеціальності

    Освітній/освітньо-професійний ступінь, за яким здійснюється підготовка

    Навчально-виховні підрозділи університету, де можна навчатися

     

    014

    Середня освіта (Біологія та здоров'я людини)

    бакалавр

    Хмельницький інститут соціальних технологій

     

    053

    Психологія

    бакалавр

    Інститут соціальних технологій (Київ), Новокаховський гуманітарний інститут, Вінницький соціально-економічний інститут, Білоцерківський інститут економіки та управління, Миколаївський інститут розвитку людини, Рівненський інститут, Хмельницький інститут соціальних технологій

    магістр

    Інститут соціальних технологій (Київ), Новокаховський гуманітарний інститут, Вінницький соціально-економічний інститут, Миколаївський інститут розвитку людини, Рівненський інститут, Хмельницький інститут соціальних технологій

     

    121

    Інженерія програмного забезпечення

    фаховий молодший бакалавр

    Фаховий коледж «Освіта» (Київ),

    бакалавр

    Інститут комп’ютерних технологій (Київ), Івано-Франківська філія

    магістр

    Інститут комп’ютерних технологій (Київ)

     

    123

    Комп’ютерна інженерія

    фаховий молодший бакалавр

    Фаховий коледж «Освіта» (Київ), Миколаївський фаховий коледж

    бакалавр

    Інститут комп’ютерних технологій (Київ), Новокаховський гуманітарний інститут, Миколаївський інститут розвитку людини, Дубенська філія

    магістр

    Інститут комп’ютерних технологій (Київ)

     

    181

    Харчові технології

    фаховий молодший бакалавр

    Фаховий коледж «Освіта» (Київ)

    бакалавр

    Інженерно-технологічний інститут (Київ)

    магістр

     

    227

    Терапія та реабілітація

    бакалавр

    Інститут соціальних технологій (Київ), Мелітопольський інститут екології та соціальних технологій , Вінницький соціально-економічний інститут, Луцький інститут розвитку людини, Житомирський економіко-гуманітарний інститут, Центральноукраїнський інститут розвитку людини, Миколаївський інститут розвитку людини, Хмельницький інститут соціальних технологій

    магістр

    Інститут соціальних технологій (Київ), Мелітопольський інститут екології та соціальних технологій, Вінницький соціально-економічний інститут, Луцький інститут розвитку людини, Миколаївський інститут розвитку людини, Хмельницький інститут соціальних технологій

     

    231

    Соціальна робота

    фаховий молодший бакалавр

    Фаховий коледж «Освіта» (Київ), Полтавський фаховий коледж, Сторожинецький фаховий коледж, Хмельницький фаховий коледж, Мелітопольський фаховий коледж

    бакалавр

    Інститут соціальних технологій (Київ), Мелітопольський інститут екології та соціальних технологій, Вінницький соціально-економічний інститут, Луцький інститут розвитку людини, Житомирський економіко-гуманітарний інститут, Карпатський інститут підприємництва, Рівненський інститут, Хмельницький інститут соціальних технологій

    магістр

    Інститут соціальних технологій (Київ), Мелітопольський інститут екології та соціальних технологій, Вінницький соціально-економічний інститут, Житомирський економіко-гуманітарний інститут, Полтавський інститут економіки і права, Хмельницький інститут соціальних технологій

     

    241

    Готельно-ресторанна справа

    фаховий молодший бакалавр

    Миколаївський фаховий коледж

    бакалавр

    Миколаївський інститут розвитку людини

    магістр

     

    274

    Автомобільний транспорт

    фаховий молодший бакалавр

    Фаховий коледж «Освіта» (Київ)

    бакалавр

    Інженерно-технологічний інститут (Київ)

    магістр

     

    Для отримання ваучера особа подає центру зайнятості заяву, а також надає:

    • паспорт громадянина України;
    • документ про професійну (професійно-технічну) або фахову передвищу, або вищу освіту (дублікати таких документів) чи еДокумент про освіту (за наявності);
    • документ, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб-платників податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України), який надається у разі відсутності в паспорті громадянина України інформації про реєстраційний номер облікової картки платника податків.

    Додатково для окремих категорій:

    І. Особи, старші 45 років:

    • трудову книжку (у разі наявності) або дублікат трудової книжки (у разі наявності), або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

    У разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній чи відсутності відомостей про трудову діяльність у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також виконання роботи не на умовах трудового договору особою подається довідка про прийняття та звільнення з роботи, видана за місцем роботи чи архівною установою, або цивільно-правовий договір, або інші документи, що підтверджують період зайнятості такої особи.

    Для підтвердження страхового стажу за період військової служби подається відповідна довідка, видана територіальним центром комплектування та соціальної підтримки, в якому особа перебуває на обліку, або військовою частиною (закладом спеціалізованої освіти військового профілю, військовим навчальним підрозділом закладу вищої освіти тощо), де особа проходила службу (за наявності).

    У разі коли трудова книжка зберігається у роботодавця, особа подає її копію, засвідчену роботодавцем.

    ІІ. Особи, звільнені з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції або Державної кримінально-виконавчої служби України у зв’язку зі скороченням чисельності, штату або за станом здоров’я:

    • копію витягу з наказу про звільнення військовослужбовця з військової служби та інші документи, які підтверджують підставу звільнення.

    ІІІ. Особи, звільнені з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації у Донецькій та Луганській областях:

    • посвідчення учасника бойових дій або посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни та у разі потреби копію довідки про безпосередню участь особи в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення і захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України або копію довідки про участь особи у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення, або копію довідки про безпосередню участь особи у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України.

    ІV. Внутрішньо переміщені особи:

    • відомості про номер довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, дату видачі та найменування органу, що її видав.

    V. Особи, стосовно яких згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення:

    • відомості про встановлення факту позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України з Єдиного реєстру осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України.

    VІ. Особи з інвалідністю за відсутності підходящої роботи:

    • копію довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією та за бажанням індивідуальну програму реабілітації.

    VІІ. Особи, які у період воєнного стану в Україні або окремих її місцевостях під час служби, трудової та іншої діяльності, проживання на відповідній території отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії, перебуваючи безпосередньо в районах проведення воєнних (бойових) дій та у період здійснення воєнних (бойових) дій або в районах, що піддавалися бомбардуванням, авіаударам та іншим збройним нападам, у разі наявності відповідних рекомендацій в індивідуальному реабілітаційному плані, незалежно від встановлення їм інвалідності:

    • індивідуальний реабілітаційний план та копію висновку лікарсько-консультативної комісії державного чи комунального закладу охорони здоров’я або довідки військово-лікарської комісії, або довідки про обставини травми (поранення, контузії, каліцтва).

    Із зазначених документів у присутності особи знімаються копії, які засвідчуються її підписом.

    Хто приймає рішення про видачу ваучера?

    Рішення про видачу ваучера приймається центром зайнятості не пізніше ніж на восьмий робочий день із дня подання вищезазначених документів. Центр зайнятості інформує особу про прийняте рішення щодо видачі ваучерів протягом трьох робочих днів із дня його прийняття.

    Для отримання ваучера необхідно звернутися до центру зайнятості протягом п’яти робочих днів із дня надходження відповідного повідомлення. Якщо особа з поважних причин, підтверджених документально, не може звернутися у зазначений строк, він може бути продовжений на відповідний період.

    Зарахування особи на навчання на підставі ваучера здійснюється закладами освіти відповідно до законодавства.

    УВАГА! Договір про навчання укладається між закладом освіти та особою протягом 90 днів після видачі ваучера. Для осіб, які отримали ваучер до початку або у період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби (COVID-19), спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, строк укладення договору про навчання продовжується на період дії такого карантину та 30 днів після його відміни.

     

    Вимоги до вступу

    Фаховий молодший бакалавр

    За всіма спеціальностями вступ за мотиваційним листом.

    Бакалавр

    Для вступу на спеціальності 053 Психологія, 121 Інженерія програмного забезпечення, 123 Комп’ютерна інженерія, 227 Терапія та реабілітація, 231 Соціальна робота, 241 Готельно-ресторанна справа для здобуття освітнього ступеня бакалавра на основі НРК5 (фаховий молодший бакалавр, молодший спеціаліст, молодший бакалавр) потрібно мати результати НМТ 2023 року, або НМТ 2022 року, або ЗНО 2020–2021 років із двох конкурсних предметів (перший, другий предмети).

    Вступ на спеціальності 181 Харчові технології, Автомобільний транспорт, Середня освіта (Біологія та здоров’я людини) за мотиваційним листом.

    Магістр

    Для здобуття освітнього ступеня магістра на основі освітнього ступеня бакалавра потрібно мати результати:

    -        для спеціальності 053 Психологія – ЄВІ та ЄФВВ 2023 року;

    -        для спеціальностей 181 Харчові технології, 274 Автомобільний транспорт – мотиваційний лист;

    -        для інших спеціальностей вступ за результатами ЄВІ 2023 року та фахового іспиту.

    Для здобуття освітнього ступеня магістра на основі освітнього ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста фаховий іспит в університеті та мотиваційний лист.

    Реєстрація на НМТ за покликанням https://testportal.gov.ua/ в період з 03.04 по 03.05.2023 року.

    Для реєстрації на ЄВІ та ЄФВВ потрібно звернутись у заклад вищої освіти в період із 08.05 по 31.05.2023 року.

    За більш детальною інформацією потрібно звертатись до Приймальної комісії +380674065392.

     

    Перелік документів для вступу до університету

    заява про вступ;

    документ державного зразка про раніше здобутий освітній (освітньо-кваліфікаційний) рівень, на основі якого здійснюється вступ, і додаток до нього;

    -  копія паспорта;

    -  копія ідентифікаційного коду;

    -  6 кольорових фотокарток розміром 3x4 см;

    військовий квиток (посвідчення про приписку до призовної дільниці);

    -  4 конверти. 

     

    Як це робиться?

    КРОК 1. Обрати спеціальність, форму і місце навчання.

    КРОК 2. Зібрати необхідні документи.

    КРОК 3. Звернутися до центру зайнятості із заявою та документами.

    КРОК 4. Отримати повідомлення від центру зайнятості про прийняте щодо видачі ваучера рішення.

    Термін прийняття рішення – не пізніше ніж на 8-ий робочий день з дня подання документів.

    Термін інформування заявника – протягом 3 робочих днів з дня прийняття рішення.

    КРОК 5. Протягом 5 робочих днів з дня надходження повідомлення отримати ваучер у центрі зайнятості.

    Якщо особа з поважних причин, підтверджених документально, не може звернутися у зазначений строк, він може бути продовжений на відповідний період.

    КРОК 6. Протягом 90 днів після видачі ваучера укласти договір про навчання з університетом.

    УВАГА! Звертайтеся до центру зайнятості в терміни, узгоджені з термінами подання документів до приймальної комісії:

     

    Заклад освіти інформує центр зайнятості, який видав ваучер, про виконання особою умов договору про навчання, зокрема відвідування занять і виконання навчальної програми.

    У разі дострокового припинення занять без поважних причин особа відшкодовує протягом 30 робочих днів шляхом перерахування на рахунок закладу освіти частину його витрат за період фактичного навчання.

    Перелік поважних причин припинення навчання

    • набрання законної сили вироком суду про засудження особи до позбавлення волі, обмеження волі, арешту (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням), застосування судом примусового лікування особи;
    • смерть особи або оголошення її за рішенням суду померлою або визнання її безвісно відсутньою, недієздатною чи обмежено дієздатною;
    • стан здоров’я особи, яка має медичні протипоказання щодо продовження навчання за професією (спеціальністю);
    • відпустка у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною;
    • переїзд на постійне місце проживання в іншу місцевість;
    • призов на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу;
    • проходження зборів військовозобов’язаними та резервістами згідно із Законом України “Про військовий обов’язок і військову службу”;
    • призов на військову службу під час мобілізації або залучення до виконання обов’язків за посадами, передбаченими штатами воєнного часу, відповідно до Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;
    • інші причини, що не залежать від особи, підтверджені документально.

     

    Про спеціальності

     

    СОЦІАЛЬНА РОБОТА – ПРОФЕСІЯ РОБИТИ ДОБРО

     

    Соціальна робота (спеціальність 231 “Соціальна робота”) – освітня програма підготовки фахівців соціальної сфери нового покоління, які комплексно вивчають людину, громаду, суспільство та їх взаємодію. Фахівці соціальної роботи не лише вміють бачити потреби та проблеми, розуміти їх причини та наслідки, але й створюють умови для виходу людей зі складних життєвих обставин.

    Значення соціальної роботи для суспільства:

    Соціальна робота невідривна від суспільства і спрямована на всі його проблемні прошарки. Тому необхідність у соціальній роботі існуватиме, доки існує суспільство, навіть за найвищого його розквіту, не кажучи вже за суспільство у кризовій ситуації

    Унікальність освітньої програми підготовки фахівців соціальної сфери:

    • Міждисциплінарність
      Соціальна робота – це робота з людьми і для людей. Тому фахівці соціальної роботи ініціюють та координують роботу міждисциплінарних команд (психологи, соціологи, педагоги, медики, юристи, тощо), сприяють ефективній комунікації для розвитку особистості, сім’ї та громади.
    • Ціннісний підхід

    освітня програма побудована на етичних, гуманістичних підходах та повазі до людської гідності. Студенти навчаються бачити потенціал кожної особистості та розвивати його.

    • Практична складова

    Навчання за освітньою програмою із соціальної роботи насичене комунікацією із провідними фахівцями-практиками у галузі соціальної роботи. За час навчання студенти проходять різні види практик, які відбуваються на базі державних, громадських та комерційних організацій України.

     

    Соціальна робота – це саме ваша професія, якщо:

    • ви любите людей,
    • у вас є соціальні таланти,
    • ваш інтелект і серце налаштовані на допомогу, підтримку, захист людей і розвиток особистості,
    • вам потрібні знання, які є вкрай необхідними для підвищення якості життя всіх людей.

     

    Хто такий фаховий молодший бакалавр з соціальної роботи? 

    Соціальний менеджер, соціальний посередник, соціальний асистент. 

    Де працюють наші випускники? 

    -       у державних, недержавних і комерційних організаціях і установах, які здійснюють соціальне обслуговування населення;

    -       у правоохоронних органах, військових та спеціалізованих службах відомчого підпорядкування. 

    Фахові молодші бакалаври з соціальної роботи можуть працювати на таких посадах:

    -       соціальний працівник служби зайнятості;

    -       соціальний працівник державної служби соціального страхування;

    -       соціальний працівник служби соціального забезпечення;

    -       соціальний працівник органів охорони здоров’я;

    -       соціальний працівник служб соціальної роботи;

    -       соціальний працівник центрів медико-соціальної реабілітації;

    -       соціальний працівник центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;

    -       соціальний працівник стаціонарних центрів соціального обслуговування;

    -       соціальний працівник територіальних центрів по обслуговуванню самотніх людей похилого віку;

    -       соціальний працівник будинків-інтернатів для самотніх людей похилого віку;

    -       соціальний працівник спеціальних будинків-інтернатів.

     

    Хто такий бакалавр з соціальної роботи? 

    Соціальний працівник, спеціаліст служб, закладів та установ соціальної сфери, спеціаліст із розробки соціальних проєктів; соціальний менеджер; державний соціальний інспектор; соціальний педагог

    Де працюють наші випускники? 

    -       у державних, недержавних і комерційних організаціях і установах, які здійснюють соціальне обслуговування населення;

    -       у правоохоронних органах, військових та спеціалізованих службах відомчого підпорядкування;

    -       у реабілітаційних центрах;

    -       у закладах освіти.

    Бакалаври з соціальної роботи можуть працювати на таких посадах:

    -       інспектор із соціальної допомоги;

    -       фахівець із соціальної роботи;

    -       працівник, що надає індивідуальні послуги вдома, в організаціях соціального обслуговування;

    -       соціальний педагог;

    -       інспектор із охорони дитинства;

    -       фахівець з питань зайнятості (хедхантер);

    -       державний соціальний інспектор;

    -       фахівець із допомоги неблагополучним родинам;

    -       фахівець із соціальної допомоги вдома;

    -       фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування;

    -       інспектор із соціальної допомоги;

    -       асистент вихователя виправно-трудового закладу;

    -       фахівець із вирішення конфліктів (побутова сфера)

     

    Хто такий магістр з соціальної роботи?

    Соціальний менеджер, соціальний посередник, соціальний асистент, соціальний консультант, соціальний супервізор, соціальний девелопер, соціальний аніматор, соціальний маркетолог, керівник соціальних проєктів.

    Де працюють наші випускники?

    -       у міністерствах, державних, недержавних і комерційних організаціях і установах, які надають соціальні та адміністративні послуги;

    -       у науково-дослідних організаціях та установах соціального спрямування;

    -       у закладах вищої освіти;

    -       у правоохоронних органах, військових та спеціалізованих службах відомчого підпорядкування. 

    Отже, якщо ви відчули, що соціальна робота – це ваше професійне покликання, чекаємо на вас!

     

     

    ПСИХОЛОГІЯ – ПРОФЕСІЯ ХХІ СТОЛІТТЯ

    Психологія – відносно молода, але надзвичайно актуальна на сьогодні наука. Професія психолога затребувана в будь-яких організаціях. Сьогодні практично жодна установа не обходиться без роботи такого фахівця.

     

    Основні види діяльності психолога: психологічна діагностика, психологічне консультування, психологічний тренінг, психологічна корекція, психотерапія, освітня та наукова діяльність

    Сфера застосування психологічних знань є надзвичайно широкою – в рекламі та бізнесі, політиці, засобах масової інформації, мистецтві, закладах освіти та клініках, науково-дослідній, викладацькій роботі тощо.

     

    Вимоги до психолога: безумовно, професія психолога передбачає наявність у фахівця певного обсягу знань у цій сфері, отримати які можна у вищому навчальному закладі, що займається профільною підготовкою.

    Але, окрім теоретичної бази, фахівець повинен мати також певні особистісні якості: впевненість у власних силах; емпатійність; толерантне ставлення до всіх людей, незалежно від їх індивідуальних особливостей та світогляду; комунікабельність і здатність донести до людини інформацію; ввічливість і уважність; доброзичливість і терпимість, урівноваженість тощо.

     

    Кар'єрне зростання психолога. Кар'єра психолога прямо пропорційно залежить від зростання професійних якостей фахівця, його компетентності і затребуваності. Щоб досягти успіху на цьому терені, одних фундаментальних навичок недостатньо. Необхідно постійно підвищувати кваліфікацію і професійний рівень.

    Психолог може працювати як у спеціалізованих центрах, організаціях, де потрібні фахівці цього профілю (школи, університети, виправні установи), так і поза штатом, займаючись приватною практикою. Зарплата психолога залежить від професіоналізму, виду професійної діяльності та установи, де працює фахівець.

     

     

    ТЕРАПІЯ ТА РЕАБІЛІТАЦІЯ –

    ПРОФЕСІЯ ДАРУВАТИ ЛЮДЯМ ЗДОРОВ’Я!

    Ви мрієте отримати найкращу вищу освіту? Ви прагнете оволодіти престижною професією? Пропонуємо Вам отримати професію, для якої не існує проблеми безробіття тому, що вона спрямована на роботу у сфері «Охорони здоров’я». Здоров’я людини – властивість її життя і потенціал творчості, стан повного фізичного, духовного і соціального благополуччя – умови довголітньої творчої праці; спроможне відновлюватися, зберігатися та зміцнюватися застосуванням: природних, тренувальних та соціальних чинників; є процесом самопізнання, саморозвитку, самовтілення у продуктах творчості.

     

    Хто такий спеціаліст з терапії та реабілітації?

    Типовими видами діяльності фахівця з терапії та реабілітації є педагогічна, спортивно-оздоровча, реабілітаційна та рекреаційна робота. Він здійснює свою діяльність у закладах вищої освіти, лікарнях, поліклініках, спеціалізованих реабілітаційних центрах, науково-дослідних установах, лікарсько-фізкультурних диспансерах. Функціональними обов’язками фахівця є планування та організація терапевтичних і реабілітаційних заходів та рекреаційної роботи, проведення індивідуальних та групових занять з лікувальної фізкультури, спортивно-масової та оздоровчої роботи, менеджменту фізичної культури тощо.

     

    Де працюють наші випускники?

    Спеціаліст з терапії та реабілітації може працювати на таких посадах у державних, громадських, приватних та інших установах:

    • фахівець зі здорового способу життя;
    • організатор (керівник) туристичної роботи і рекреації;
    • інструктор (організатор) реабілітаційно-оздоровчої роботи на виробництві;
    • працівник державних або громадських органів управління фізичною культурою;
    • інструктор (методист) з фізичної реабілітації у навчально-реабілітаційних центрах, профілакторіях та інших закладах, специфіка діяльності яких пов’язана з фізичною реабілітацією;
    • тренер у спортивних клубах, спортивно-оздоровчих таборах;
    • інструктор із оздоровчого фітнесу;
    • викладач фізичного виховання в училищі, закладі вищої освіти.

     

    Перевагами навчання в нашому університеті є:

    • постійна робота викладачів над модернізацією моделі підготовки фахівців;
    • впровадження інноваційних технологій освітнього процесу;
    • оптимальне поєднання теоретичної компоненти підготовки фахівців із практичною діяльністю;
    • інтенсивне залучення студентів до пошуково-дослідницької роботи;
    • наявність гарної бази практичної підготовки, а саме Науково-практичного медико-реабілітаційного центру.

     

    ХАРЧОВІ ТЕХНОЛОГІЇ

     

    Харчування – це невід’ємна частина нашого життя. Цій сфері завжди приділялася найпильніша увага, а фахівці в області організації харчування і виробництва харчових продуктів завжди мали і матимуть високий соціальний статус. 

    Харчові технології відповідають за дослідження, розробку та впровадження інновацій у галузі харчових продуктів.

     

    Інженер-технолог харчового виробництва здійснює контроль за дотриманням послідовності та якості операцій, що складають процес приготування продуктів. Він розробляє та вдосконалює існуючі процеси виробництва, контролює ефективність організації праці й вирішує виробничі проблеми.

    У процесі навчання студенти освоюють теоретичні основи харчових технологій, сучасні технології харчової промисловості, методи мікробіологічного, хіміко-технологічного контролю сировини, напівпродуктів і готової продукції, а також отримують необхідні знання для ведення технологічних процесів виробництва, проєктування (конструювання) технологічних процесів у закладах ресторанного господарства

     

    Можливості працевлаштування:

    Майбутні випускники можуть працювати на підприємствах харової промисловості та в закладах ресторанного господарства, а також у виробничих, контрольно-аналітичних лабораторіях, в органах державного управління та громадських організаціях, що здійснюють контроль за якістю та безпекою продукції, в органах санітарно-епідеміологічного та екологічного контролю, в центрах стандартизації, метрології та сертифікації продукції.

     

    Перспективи:

    Харчова промисловість України залишилася єдиною галуззю, яка в умовах економічної кризи не лише не знизила обсягів виробництва, але і продовжує їх активно нарощувати. Модернізація вітчизняних підприємств переробної і харчової промисловості, впровадження новітніх технологій і входження України у світове співтовариство потребують кваліфікованих фахівців із вищою освітою. Ключовою фігурою сучасного виробництва стає висококваліфікований технолог, без якого підприємство працювати не може. Можна бути переконаним, що працевлаштування і високий рівень заробітної платні випускників гарантований.

     

    Спектр умінь та навичок фахівця з харчових технологій надзвичайно широкий, а саме:

    • здатність використовувати професійно-орієнтовані знання і практичні навички з фундаментальних дисциплін у технологічних процесах харчової промисловості;
    • вміння організовувати та керувати технологічними процесами на підприємствах харчової промисловості;
    • здатність застосовувати знання та вміння для розв'язання виробничих задач;
    • здатність самостійно приймати технічні рішення;
    • вміння визначати контрольні критичні точки технологічного процесу та здійснювати аналіз ризиків виробничого процесу;
    • уміння застосовувати наукові знання для впровадження у виробництво прогресивних технологій;
    • вміння розробляти інноваційні та удосконалювати існуючі технології харчових продуктів;
    • вміння створювати нові продукти, зокрема спеціального призначення;
    • вміння самостійно обирати та застосовувати методи визначення якісних показників сировини, напівпродуктів та готової продукції;
    • володіння методами контролю сировини, напівпродуктів і готової продукції для забезпечення необхідної їх якості;
    • навички ведення первинної облікової документації.

     

    ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННА СПРАВА

     

    Ласкаво просимо у світ гостинності! Якщо Ви шукаєте захоплюючу кар’єру, яка поєднує вашу пристрасть до їжі, подорожей і обслуговування клієнтів, тоді вступайте на спеціальність «Готельно-ресторанна справа». Готельно-ресторанна справа – це можливість зробити світ привабливим для себе та інших!

    На сьогоднішній день готельно-ресторанний бізнес є одним із секторів економіки, що найбільш динамічно розвиваються. Це зумовлено високим попитом на якісне та висококласне обслуговування. Готельно-ресторанна справа – це професія, пов'язана з обслуговуванням гостей у готелях, ресторанах та інших закладах громадського харчування.

    Готельний бізнес є однією з найперспективніших галузей, що розвивається по всьому світу. У цій сфері є велика кількість можливостей для зростання та кар'єрного розвитку.

    Готельно-ресторанна справа – це перспектива престижної та високооплачуваної роботи, можливість працювати в закладах готельного та ресторанного господарства на посадах керівника, спеціаліста, адміністратора, ресторатора, а також керівника малого підприємництва у сфері готельного та ресторанного бізнесу.

    Передбачає оволодіння професійними знаннями з менеджменту, маркетингу, економіки, технології та організації готельного та ресторанного господарства, інформаційних технологій у готельно-ресторанній справі, опанування іноземних мов та інших дисциплін.

     

    Основні місця роботи, де можна працювати після закінчення навчання:

    ü  готельно-ресторані комплекси;

    ü  туристичні комплекси;

    ü  готелі й аналогічні заклади розміщення (готелі, мотелі, пансіонати тощо);

    ü  комерційні та соціальні заклади розміщення (туристичні бази, молодіжні готелі, кемпінги, бунгало, будинок відпочинку тощо);

    ü  спеціалізовані заклади розміщення (ротелі, ботелі, флотелі, альптотелі, притулки тощо);

    ü  підприємства ресторанного господарства (ресторани, бари, кафе, кафетерії, їдальні, ресторани за спеціальними замовленнями (catering));

    ü  заклади швидкого харчування (fast food, піцерії).

     

    Ким працювати?

    Готельне підприємство:

    • керівник підрозділів/менеджер у готельному підприємстві (готельєр);
    • менеджер із гостинності;
    • менеджер конференц-сервісу;
    • фахівець із організації готельного обслуговування (адміністратор, портьє, гест релейшн (guest relation), консьєрж;
    • фахівець із організації дозвілля;
    • спеціаліст із адміністративної роботи;
    • спеціаліст зі стандартизації, сертифікації та якості готельних послуг;
    • спеціаліст-аналітик ринку послуг.
    • керівник /менеджер закладу ресторанного господарства (ресторатор);
    • адміністратор залу (метрдотель);
    • фахівець ресторанної служби (хостес);
    • спеціаліст із реалізації та організації споживання товарів, продукції ресторанного господарства;
    • спеціаліст зі стандартизації, сертифікації та якості ресторанних послуг.

    Обираючи нас, Ви обираєте можливість стати конкурентоспроможним, висококваліфікованим спеціалістом готельно-ресторанного бізнесу, здатним забезпечити високий рівень комфорту гостей, задовольнити їх найрізноманітніші побутові, господарські і культурні запити.

    Якщо Ви мрієте працювати у сфері, що розвивається і має великі перспективи, якщо бажаєте одержати перспективну професію у сфері гостинності, якщо прагнете максимально реалізувати та розвинути свої креативні здібності, то Ваш вибір – готельно-ресторанна справа!

     

    АВТОМОБІЛЬНИЙ ТРАНСПОРТ

     

    Освітньо-професійна програма спеціальності охоплює коло питань, оволодіння знаннями з яких дозволить випускникам університету присвятити своє життя будь-якому етапу автомобільного циклу:

    - фундаментальні і прикладні дослідження, пов’язані з удосконаленням і розвитком автотранспортних засобів;

    - робота у творчому колективі з проєктування і конструювання автомобілів, їх систем і агрегатів;

    - вирішення інженерних завдань на автомобілебудівних і авторемонтних підприємствах;

    - експлуатація автомобільного транспорту чи сервісне обслуговування автомобілів.

     

    При відповідному спрямуванні підготовки студенти цих спеціальностей зможуть працювати в Державтоінспекції, митній службі, торговельно-постачальних організаціях по забезпеченню автотранспортних підприємств запасними частинами чи паливно-мастильними матеріалами, обіймаючи інженерно-технічні посади, пов’язані з вирішенням технічних питань конкретно обраної сфери діяльності.

     

    Спеціальності КОМП’ЮТЕРНОГО СПРЯМУВАННЯ

     

    "То ти хочеш решту життя продавати солодку воду,

    чи хочеш мати шанс змінити світ?"

    Стів Джобс

     

    Шановні вступники! Давайте розглянемо можливість покращення вашого життя.

     

    Деякі факти: кількість ІТ-компаній в Україні – більше 2000, і це лише ті компанії, які виробляють ІТ-продукцію або надають ІТ-послуги! Середня зарплата ІТ-фахівця становить 20 000 грн. на місяць!

     

    Як видно, зарплати не набагато менші від директорських. Крім того, варто зазначити, що кількість затребуваних «директорів» вимірюється десятками, а ось необхідна кількість ІТ-фахівців – сотнями і тисячами!

    Якщо більш детально по ІТ-галузі, то найбільш високооплачуваними напрямами роботи ІТ на ринку праці є: ІТ-директор, ІТ-аналітик, програміст, Web-дизайнер, системний адміністратор, тестер ПЗ.

    А ось цим професіям вже можна і навчитись, наприклад, вступивши до Інституту комп’ютерних технологій.

     

    ІТ-професії, якими можна оволодіти

    в Інституті комп’ютерних технологій Університету «Україна»:

    - Розробник мобільних додатків, Mobile Development (Android, iOS, Java)

    - Розробник програмного забезпечення, Software Development (Python, Java, C#, C/C++)

    - ВЕБ програміст, WEB Development (PhP, JavaScript, Perl/Python/Ruby, Html5, CSS, Flash)

    - Програміст та розробник баз даних, Data Base Development

    - Інтегратор хмарних технологій, Cloud and Distributed Computing Integration

    - Розробник робототехнічних систем, Hardware and Robotic System Development

    - Розробник експертних систем та систем штучного інтелекту, Expert System and Artificial Intellect Development

    - Системний адміністратор, Software Systems Management

    - Архітектор гібридних та інтелектуальних мереж передачі даних, Architecture of Hybrid and Intelligence Network

    - Архітектор систем автоматизації, Architecture of ERP, MRP, CRM-systems

    - Управлінець ІТ-технологіями, IT Governance

    - Адміністратор комп’ютерних мереж, Computer Network Management

    - Інтегратор програмних засобів та систем, Integration of Software system and IT

    - Тестувальник програмного забезпечення, Software QA and User Testing

    - Менеджер проектів, Project Management

    - Аналітик комп’ютерних систем, Analysis of Computer System

    - Інтелектуальний аналітик даних, Intelligence Data Analysis

    - Розробник штучного інтелекту для ігор, Game Artificial Intellect Development

    - Фахівець з ІТ-безпеки, Information Security

     

    На сьогодні чисельність персоналу, на який чекають компанії ІТ-індустрії, становить приблизно 150 000 осіб.

    Стань одним із них, але кількість місць НЕ обмежена!

     

    Перевагами навчання в нашому університеті є:

    • постійна робота викладачів над модернізацією моделі підготовки майбутніх фахівців;
    • впровадження інноваційних технологій організації освітнього процесу;
    • оптимальне поєднання теоретичної підготовки майбутніх фахівців із практично орієнтованим навчанням.

     

    Видача ваучерів особам здійснюється відповідно до Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 № 207 «Про затвердження Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці».

     

    Більш детально за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/storinka/vauchery

    Контакти обласних центрів зайнятості: https://www.dcz.gov.ua/storinka/kontakty-oblasnyh-centriv-zaynyatosti

     

     

     



    Оголошення
    Кафедра соціальної роботи та педагогіки Університету «Україна» запрошує абітурієнтів!
    Набір на бакалаврат
    Кафедра соціальної роботи та педагогіки Відкритого міжнародного університету розвитку людини «Україна», де готують фахівців для роботи у соціальній сфері, була створена 6 листопада 1999 року в Києві однією з перших. За 17 років діяльності в університеті сформувалася мережа кафедр соціальної роботи в територіально відокремлених структурних підрозділах університету в таких містах: Біла Церква, Вінниця, Житомир, Луцьк, Полтава, Рівне, Сторожинець, Хмельницький, Хуст.


    Події
    Запрошуємо на ПРОГРАМУ 45+
    Запрошуємо на ПРОГРАМУ 45+
    Підрозділ: Хмельницький інститут соціальних технологій
    Вручення диплома спеціаліста з соціальної роботи випускникам навчальної програми 45+
    Набір на ІІ вищу освіту
    18 жовтня в Університеті «Україна» відбулось вручення диплома спеціаліста з соціальної роботи випускникам навчальної програми 45+ (за ваучерами служб зайнятості). Вітаємо і бажаємо професійного довголіття, здоров’я, натхнення, радісної праці, відчуття молодості до глибокої старості.
    Підрозділ: ВІДКРИТИЙ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ РОЗВИТКУ ЛЮДИНИ «УКРАЇНА»
    Комплексний випусковий екзамен для студентів навчальної програми «45+» спеціальності «Соціальна робота»
    Набір на ІІ вищу освіту
    Сьогодні пройшов комплексний випусковий екзамен для студентів навчальної програми «45+» спеціальності «Соціальна робота» на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «молодший спеціаліст» і «спеціаліст».
    Підрозділ: ВІДКРИТИЙ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ РОЗВИТКУ ЛЮДИНИ «УКРАЇНА»
    Закінчення сесії для трьох груп соціальних робітників навчальної програми 45+
    Набір на ІІ вищу освіту
    Закінчення сесії для трьох груп соціальних робітників навчальної програми 45+
    Підрозділ: ВІДКРИТИЙ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ РОЗВИТКУ ЛЮДИНИ «УКРАЇНА»
    Вручення дипломів спеціалістів соціальної роботи випускникам, які навчались за навчальною програмою 45+
    Набір на ІІ вищу освіту
    Підрозділ: ВІДКРИТИЙ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ РОЗВИТКУ ЛЮДИНИ «УКРАЇНА»