Відкритий міжнародний університет розвитку людини «УКРАЇНА»
Перемикач режиму перегляду сайту
Збільшений розмір шрифту Великий розмір шрифту Нормальний розмір шрифту
Чорно-білий В сірих відтінках Синьо-голубий
Нормальний режим
+38-067-406-53-92
Приймальна комісія
відділ оргроботи
+38-067-503-64-52
+38-067-328-28-22
Viber відділу обліку
+38-067-500-68-36
Київ, вул. Львівська, 23 office@uu.ua

Дисципліна: Особливості діяльності державних службовців

Кількість годин: (кредитів ЄКТС): 180 (6)

 

Мета навчальної дисципліни: формування у студентів теоретичних знань та засвоєння практичних навиків реалізації механізмів організації діяльності державних службовців з урахуванням змін, які відбуваються в сучасній практиці державного управління.

 

Результати навчання за навчальною дисципліною:

знати:

- особливості діяльності державного службовця;

- процедуру конкурсного відбору на основі обґрунтованих кваліфікаційних вимог і ділових якостей претендентів на заміщення вакантної посади;

- процедуру формування позитивного іміджу державного службовця;

- специфіку праці в державних органах та використання принципів її поділу та кооперування;

- регламентування посадових обов’язків державних службовців;

- організацію та обслуговування робочого місця;

- специфіку професійного спілкування державних службовців;

- порядок розгляду звернень і прийому громадян;

 

вміти:

- використовувати робочий час, режим праці та відпочинку, що сприяють підвищенню продуктивності праці державного службовця;

- планувати роботу державних службовців, що є однією із складових кадрової політики;

- ефективно опрацьовувати службові документи;

- проводити наради та офіційних зустрічей;

- здійснювати контроль якості роботи державних службовців та методи стимулювання їх діяльності.

 

Зміст дисципліни (тематика):

Тема 1. Мета й особливості діяльності державного службовця.

Тема 2. Сутність і зміст організації діяльності.

Тема 3. Вимоги до кандидатів на посади державних службовців.

Тема 4. Методи професійного підбору на вакантні посади державних службовців.

Тема 5. Імідж та його значення в діяльності державного службовця.

Тема 6. Регламентування посадових обов’язків.

Тема7. Планування роботи та професійне спілкування.

Тема 8. Службові документи і діловодство.

Тема 9. Підготовка нарад i офіційних зустрічей.

Тема 10. Розгляд звернень i прийом громадян.

Тема 11. Контроль якості роботи.

Тема 12. Стимулювання діяльності державних службовців.

 

Види робіт: лекції, практичні заняття, модульні контрольні роботи, індивідуальні роботи студентів із викладачем, самостійна робота студентів, консультації, підготовка до заліку, залік.