Дисципліна: Психологія організацій
Кількість годин (кредитів ЄКТС): 90 (3)
Мета: сприяння професійній підготовці фахівців, яка була б адекватною до сучасних вимог суспільства, процесів гуманізації та гуманітаризації, притаманних йому; здійснення підготовки студентів психологів до професійного вирішення організаційно-психологічних проблем.
Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні:
знати:
- предмет, об’єкт та завдання психології організації;
- зміст основних категорій психології організації;
- головні теоретичні напрями в сучасній психології організації;
- актуальні проблеми психології організації;
- основні психологічні умови та закономірності розвитку організації;
- особливості взаємодії індивідів в умовах організації;
- критерії соціально-психологічної характеристики організації;
- поняття інноваційної діяльності;
- особливості кар’єрних орієнтацій;
- роль структури і систем організації у формуванні культури й етнічних цінностей;
- поняття корпоративної культури;
- методи психології управління організаціями та специфіку їх застосування.
вміти:
- самостійно активізувати власну пізнавальну діяльність у процесі оволодіння знань з навчальної дисципліни;
- користуватись адекватними прийомами і методами для якісного засвоєння знань;
- організовувати творчий пошук шляхів вирішення проблемних ситуацій у межах навчальної дисципліни;
- виділяти основні етапи рівня розвитку організації;
- реалізовувати теоретичні знання на практиці; планувати й організовувати самостійну роботу над першоджерелами;
- організувати психолого-педагогічне вивчення особистості та колективу в системі управління;
- організовувати та планувати діяльність окремої людини та колективу;
- провести діагностичне дослідження основних показників соціально-психологічних компонентів організаційної групи;
- визначати засоби оптимального впливу на персонал організації для створення належного соціально-психологічного клімату в колективі;
- аналізувати психолого-педагогічні ситуації та пропонувати оптимальне вирішення проблемних завдань.
- здійснювати рефлексію власної майбутньої професійної діяльності.
Зміст дисципліни (тематика):
Змістовий модуль 1. Психологічна теорія організації.
Тема 1. Поняття про організації та їх основні функції.
Тема 2. Роль організаційної психології у забезпеченні ефективної діяльності організацій.
Змістовий модуль 2. Організаційний процес.
Тема 3. Психологічні аспекти індивідуальної кар’єри.
Тема 4. Психологічне забезпечення впровадження інновації в організаціях. Поняття про інноваційну (новаторську) особистість.
Тема 5. Психологія влади та лідерства в організації. Психологічні особливості процесу прийняття рішень в організаціях.
Змістовий модуль 3. Корпоративна культура. Організація та оточуюче середовище.
Тема 6. Психологія комунікації в організаціях. Поведінка людини в умовах організації.
Тема 7. Корпоративна культура організації. Соціально-психологічний клімат організації.
Види робіт: тестові завдання, контрольні роботи (для заочної форми навчання), творчі завдання, залік.