Дисципліна: Механізми «м'якої» сили в публічному управлінні та адмініструванні
Обсяг дисципліни, годин (кредитів ЄКТС): 120 (4).
Мета дисципліни: сформувати та розвинути у здобувачів освітньо-наукового рівня вищої освіти сучасну систему знань щодо концептуальних засад механізмів м’якої сили в публічному управлінні та адмініструванні та виробити вміння практичного їх застосування/
Завдання дисципліни:
- усвідомлення особливостей епохальних і суспільних трансформацій та їх вплив на еволюцію публічного управління та адміністрування;
- засвоєння теоретичних основ щодо досягнення легітимності влади;
- засвоєння правових та аксіологічних засад забезпечення механізмів м’якої сили в публічному управлінні та адмініструванні;
- усвідомлення значущості та ролі механізмів м’якої сили – авторитету керівника та суспільної довіри в публічному управлінні та адмініструванні;
- розуміння та усвідомлення впливу морально-ціннісного потенціалу керівника на нагромадження соціального капіталу;
- вироблення уміння проведення моніторингу авторитету керівництва та суспільної довіри;
- вміти конструювати особистісний авторитет в публічно-управлінській діяльності;
- розуміти, що суспільна довіра та авторитету керівника постає інвестицією у процесі післявоєнного відновлення України та уміти практично її реалізовувати.
Попередні умови для вивчення даної дисципліни: Наявність освітнього ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста.
Навчальні цілі дисципліни полягають у формуванні у студентів такої інтегративної компетентності:
здатності ідентифікувати комплексні проблеми в галузі публічного управління та адміністрування, у тому числі в дослідницько-інноваційної діяльності, та пропонувати підходи до їх вирішення, що передбачає глибоке переосмислення наявних та створення нових цілісних знань та/або практики публічного управління та адміністрування.
загальних компетентностей:
- здатність до формування системного наукового світогляду, професійної етики та загального культурного світогляду;
- здатність переосмислювати наявне та створювати нове цілісне знання та/або професійну практику і розв’язувати значущі соціальні, наукові, культурні, етичні та інші проблеми;
- здатність налагоджувати наукову взаємодію, співробітництво.
фахових компетентностей:
- здатність забезпечувати належний рівень якості наукових/науково-методичних продуктів, послуг чи процесів.
- здатність розробляти та проводити комунікативні заходи задля забезпечення громадської підтримки прийняття управлінських рішень на всіх рівнях публічного управління та адміністрування;
- здатність приймати обґрунтовані управлінські рішення, в тому числі в конфліктних ситуаціях, а також з метою їх запобігання;
- здатність до розробки науково обґрунтованих рекомендацій щодо вдосконалення публічного управління та адміністрування.
Програмні результати навчання:
- знати наукові концепції (теорії), термінологію, історію розвитку та сучасний стан наукових знань, ідентифікувати теоретичні й практичні проблеми з публічного управління та адміністрування;
- знати та дотримуватися основних засад академічної доброчесності у науковій та освітній (педагогічній) діяльності;
- знати та уміти застосовувати загальні та спеціальні методи наукового пізнання, закони, закономірності та принципи управління для розв'язання проблем публічного управління та адміністрування;
- уміти визначати, оцінювати й обґрунтовувати пріоритетні напрями сталого розвитку на різних рівнях публічного управління та адміністрування;
- уміти отримувати науково-прикладні результати, які сприяють розв’язанню важливої теоретичної або прикладної проблеми в галузі публічного управління та адміністрування, що мають загальнонаціональне або світове значення.
В результаті вивчення дисципліни студент повинен
знати:
- причини та особливості соціальних змін українського суспільства та сучасних викликів;
- теоретичні основи щодо досягнення легітимності влади;
- правові та аксіологічні засади забезпечення механізмів м’якої сили в публічному управлінні та адмініструванні;
- про роль механізмів м’якої сили – авторитету керівника та суспільної довіри в публічному управлінні та адмініструванні;
- про впливи морально-ціннісного потенціалу керівника на нагромадження соціального капіталу;
вміти:
- проводити моніторинг авторитету керівництва та суспільної довіри;
- конструювати особистісний авторитет в публічно-управлінській діяльності;
- практично реалізовувати механізми м’якої сили – суспільну довіру та авторитет керівника у процесі післявоєнного відновлення України
Зміст дисципліни (тематика):
Змістовний модуль 1. Концептуальні засади механізмів м’якої сили в публічному управлінні та адмініструванні
Тема 1. Особливості епохальних і суспільних трансформацій та їх вплив на еволюцію публічного управління та адміністрування
Тема 2. Легітимність влади як основа ефективного публічного управління та адміністрування
Тема 3. Правові та аксіологічні засади забезпечення механізмів м’якої сили в публічному управлінні та адмініструванні
Тема 4. Авторитет керівника як системоутворювальний чинник та м’яка сила в публічному управлінні та адмініструванні
Тема 5. Суспільна довіра як механізм м’якої сили та чинник ефективного публічного управління та адміністрування
Змістовний модуль 2. Взаємозв’язок та взаємообумовленість авторитету керівника та суспільної довіри як механізмів мякої сили публічного управління та адміністрування
Тема 6. Генезис авторитету керівника та особливості його проявів в українському державотворенні
Тема 7. Вплив морально-ціннісного потенціалу керівника на нагромадження соціального капіталу
Тема 8. Моніторинг авторитету керівництва та суспільної довіри
Тема 9. Конструювання авторитету керівника в публічному управлінні та адмініструванні
Тема 10. суспільної довіри та авторитету керівника як інвестиція у процес післявоєнного відновлення України
Види робіт: лекції, практичні, самостійна робота, підготовка доповідей, презентацій, оглядів літератури тощо.
Форма підсумкового контролю: залік.
