Дисципліна: Організація праці

Кількість годин (кредитів ЄКТС): 180 (6)

Мета навчальної дисципліни: полягає у формуванні у майбутніх фахівців уміння організовувати особисту працю і працю підлеглих, навчити складати основні види управлінської документації.

Результати навчання за навчальною дисципліною:

знати:

- основи теорії управління у практичній діяльності керівника (реалізація їх функцій управління);

- управлінську діяльність;

- набутий різними школами управління в умовах України досвід;

- як раціоналізувати телефонні контакти.

вміти:

- оцінювати ефективність управління в організації;

- планувати та організовувати особисту діяльність, поєднуючи в ній виконання основних засад управління, застосовувати, залежно від ситуації, найдоцільніші й найефективніші стилі та методи роботи;

- організовувати процес документування в управлінні, ставити вимоги до складання й оформлення документів;

- удосконалювати свою управлінську культуру (знання, професійну компетентність, технологічну культуру праці, інноваційні підходи в саморозвитку);

- організовувати робочі місця;

- застосовувати технології роботи з текстовими матеріалами;

- організовувати та проводити наради та збори;

- готувати та проводити ділові зустрічі, переговори;

- управляти потоком відвідувачів;

- складати й оформлювати документи (організаційно-розпорядчі, з особового складу, господарської та зовнішньоекономічної діяльності);

- формувати потоки документів, організовувати порядок проходження та виконання документів;

- застосовувати процеси автоматизації діловодства.

Зміст дисципліни (тематика):

Основні положення. Закони, принципи та методи організації праці. Історія розвитку теорії та практики організації праці. Основні функції діяльності менеджера. Менеджер як суб’єкт і об’єкт організації праці. Особливості організації праці менеджера. Сутність, принципи та напрями наукової організації праці. Поділ і кооперація управлінської праці. Розпорядча діяльність. Планування особистої праці менеджера. Тайм-менеджмент менеджера. Нормування управлінської праці, облік і аналіз робочого часу. Організація робочих місць. Умови праці. Організація та проведення нарад і зборів. Ділові контакти, переговори, телефонні розмови. Документування в управлінні. Складання й оформлення документів. Організація діловодства. Опрацювання текстових матеріалів. Теоретичні засади акмеологічного тренінгу. Методика та технологічні елементи акмеологічного тренінгу.

Види робіт: лекції, практичні, курсова робота, самостійна робота студентів.